La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, y las cámaras empresarias del sector finalmente la semana pasada llegaron a un acuerdo en las paritarias salariales 2012, en la última reunión donde firmaron el mismo, la parte gremial solicito que las empresas metalúrgicas consideraran la posibilidad de que sean abonados los salarios caídos a los trabajadores que el pasado 10 de mayo cumplieron con la medida de fuerza del gremio, algo que queda a criterio de cada empleador.
Según lo comunicado a los empleadores por una de las Cámaras que los representa, Asociación de Industriales Metalúrgico de la República Argentina, ADIMRA, durante la firma del acuerdo salarial del 23% sobre las remuneraciones básicas vigentes al 31 de marzo, desde 1º de abril de 2012 y hasta 31 de marzo de 2013, pago de un adicional no remunerativo de $1.100.- y estableciéndose un nuevo Ingreso Mínimo Global de Referencia, IMGR, por el cumplimiento completo de la jornada legal de trabajo, durante el mes completo, de un importe mensual no inferior a los $ 4.000.-, se solicito el pago de los días caídos durante la medida de fuerza tomada por algunos trabajadores el pasado 10 de mayo.
Por este motivo ADIMRA aclara a los empleadores queda a criterio de cada empresa la decisión de abonar las horas del plan de lucha establecido por la UOMRA.
