Alimentos para celíacos

Aumento salarial del 22% para la Alimentación

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, STIA, y los empresarios acordaron hoy un aumento salarial del 22% para los trabajadores comprendidos en este gremio. Empleados de la industria de alimentos de todo el país, beneficiándose unos 160mil trabajadores. Recibirán una suma No remunerativa de $300.- desde el mes  de mayo y hasta octubre de 2009.- Según informo  Rodolfo Daer, titular del gremio. El acuerdo establece que los trabajadores de la alimentación reciban de aumento una suma fija de $300.- No Remunerativos por mes desde mayo a octubre y a partir del mes de noviembre se irán incorporando al sueldo en forma escalonada de $100.- en el mes de noviembre, $100.- en diciembre y los restantes $100.-  […]

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, STIA, y los empresarios acordaron hoy un aumento salarial del 22% para los trabajadores comprendidos en este gremio. Empleados de la industria de alimentos de todo el país, beneficiándose unos 160mil trabajadores. Recibirán una suma No remunerativa de $300.- desde el mes  de mayo y hasta octubre de 2009.- Según informo  Rodolfo Daer, titular del gremio.

El acuerdo establece que los trabajadores de la alimentación reciban de aumento una suma fija de $300.- No Remunerativos por mes desde mayo a octubre y a partir del mes de noviembre se irán incorporando al sueldo en forma escalonada de $100.- en el mes de noviembre, $100.- en diciembre y los restantes $100.-  integraran definitivamente el salario en el mes de febrero de 2.010.-

Daer, aclaró que en los meses de mayo y agosto de 2009 los trabajadores de la alimentación recibirán $100 No Remunerativos por única vez . La asamblea de delegados del gremio aprobó por «unanimidad» el incremento salarial acordado con las empresas de ese sector de la industria. El sueldo promedio de un trabajador pasará a ser $2.000.- por mes.-

1 comentario en “Aumento salarial del 22% para la Alimentación”

  1. La suma no remunerativa otorgada se le debe realizar algún descuento por obra social y al igual calcular una contribución del empleador.

    Muchas Gracias!!!
    Paola

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