La planilla Excel que aquí publicamos se trata del último mes en que el Acuerdo Salarial de Mayo de 2013 para los Empleados de Comercio, se liquida como Sumas no Remunerativas ya que a partir de febrero serán incorporadas al básico del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75. Corresponden al mes de Enero de 2014 para una jornada completa de una categoría de Administrativo “A” con tres años de antigüedad, pero se puede modificar para otros ejemplos a liquidar.
Como estamos acostumbrados ponemos a disposición de nuestros visitantes una planilla Excel para liquidar a los Empleados de Comercio del mes de enero de 2014.
El ejemplo realizado se hace en base a un Empleado de Comercio con una Categoría de Administrativo “A” con tres años de antigüedad en la empresa, que no presto servicios el día 1º de enero de 2014, se desempaña con jornada completa, pero se puede adaptar y modificar, simplemente cambiando unas muy pocas celdas.
Se recomienda bajar la planilla Excel y mirar si algún dato cargado no es el a liquidar y sólo modificar esa celda:
- Celda D-13 Corresponde al básico de la categoría Escala Salarial Mayo 2013. Se puede obtener de AQUI.
- Celda C-12 Corresponde a la especificación de la categoría, en letras.
Celda D-12 Corresponde a los días trabajados en el mes. (30 del mes – 1 del Feriado). Básico /30x días restantes, 29. - Celda C-13: Corresponde a los días Feriados No Trabajados del mes. Básico /25×1.
- Celda C-14: Corresponde a los años de antigüedad en la empresa. Se calcula 1% por año de antigüedad.
Solamente y en el caso de ser necesario se modifica la celda que no corresponde al ejemplo a liquidar y los cálculos se realizarán automáticamente. En los conceptos No Remunerativos se aplica el 24%, según acuerdo salarial 14% primer tramo más 10%, hacen el 24% sobre el básico de la categoría.
Quedamos a la espera de su comentario para saber si la planilla Excel le fue de utilidad.
Bajar Planilla Excel liquidar Empleados de Comercio Enero de 2014.
Muchas gracias por la planilla. Estuve notando que para los empleados de mayor antiguedad, el neto finalmente se incrementa, ya que el no remunerativo no incluia el adicional por antiguedad.
Me resulta extraño que esto no se haya previsto o mencionado aunque sea en la norma.