Planilla Excel para liquidar sueldos UOM 1ª Quincena de Agosto de 2009

La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, firmó con las Cámaras del sector un aumento de sueldos del 18% en tres partes incrementándose los básicos de convenio a partir del 1º de octubre de 2009. Más una suma no Remunerativa de $1.350.- a pagarse en cuatro veces. A pedido de nuestros usuarios publicamos una planilla Excel para realizar el próximo pago correspondiente a la 1ra. quincena de agosto  de 2009.-

La UOM el día 5 de agosto de 2009 después de cuatro meses de tratativas con dos paros y varias movilizaciones acordaron con la cámara de empresarios un acuerdo propuesto por el Ministerio  de Trabajo del 18% a pagar en tres etapas hasta marzo del 2.010.

Además, se debe pagar una suma No Remunerativa de $1.350.- en cuatro cuotas:

  1. $500.- que ya fue pagada con el acuerdo del 26/05/2009
  2. $350.- se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto
  3. $250.- en la 1ra. quincena de septiembre
  4. $250.- en la 1ra. quincena de septiembre

La planilla Excel publicada permite liquidar al personal jornalizado con horas extras trabajadas pertenecientes al convenio colectivo de trabajo 260/75 de la UOMRA, más  los $350.- que se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto de 2009.-

La misma es sobre la base de un trabajador categoría Operario con 5 (cinco) años de antigüedad en la empresa. Al bajar la misma se pueden cargar los datos correspondientes a cada liquidación inclusive cambiar los años de antigüedad y la categoría.

Esperamos tu comentario para saber si la misma te fue de utilidad.

Bajar Planilla Excel liquidar 1ra. quincena de agosto de 2009 UOM

54 comentarios

  • monic

    como se calculan las vacaciones, soy mensual, y me pagan por semana, cuando me tomo las dos semanas de vacaciones me pagan igual que los trabajados, esta bien asi?

  • ana

    hola quisiera si me pueden informar lo siguiente: soy empleada administrativa y nos categorizaron con el convenio de uom, en ocasiones cubro puestos de una categoria superior y también reemplazo a mi jefe en vacaciones el cual es fuera de convenio, pero no cobro ningun adicional por estas tareas,
    la pregunta es me corresponde cobrar alguna diferencia??

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