El mes pasado se ha celebrado la primera negociación paritaria del personal de Casas Particulares. En dicho Acuerdo Salarial, los sindicatos, las asociaciones civiles que representan a los empleadores y el Estado Nacional acordó una suba del 28% aplicable en dos cuotas. En este artículo, el sitio de noticias EconoBlog.com.ar detalla el cuadro con el salario por hora del Servicio Doméstico 2015 – 2016 con aumento.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó que el primer aumento del salario del Servicio Doméstico 2015 sea del 21% y retroactivo al 1ero de septiembre. El segundo entrará en vigencia desde el 1ero de diciembre con carácter no acumulativo.
En caso de que se haya efectuado un pago en septiembre previamente a que se sellen estas paritarias, el empleador debe realizar un pago retroactivo a su asalariado con el ajuste.
La tabla con el salario por hora del Servicio Doméstico 2015 – 2016 con aumento es el siguiente:
| Categoría | Descripción | Desde el 01/09/2015 | Desde el 01/12/2015 | |||
| Con retiro | Sin retiro | Con retiro | Sin retiro | |||
| 1 | Supervisor/a | Coordinación y control de las tareas que realicen dos o más empleados a su cargo. | $ 49 | $ 54 | $ 52 | $ 57 |
| 2 | Personal para tareas específicas | Cocineros/as contratados exclusivamente para desempeñar dicho trabajo y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad para ser realizada. | $ 46 | $ 51 | $ 49 | $ 54 |
| 3 | Caseros | Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 44 | $ 46 | ||
| 4 | Asistencia y cuidado de personas | Comprende la asistencia y cuidado no terapeútico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | $ 44 | $ 49 | $ 46 | $ 52 |
| 5 | Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar. | $ 40 | $ 44 | $ 43 | $ 46 |
Dicho cuadro incluye los sueldos mínimos de las empleadas domésticas. En caso de que el personal cuente con uno mayor, el empleador deberá aplicar sobre los aumentos anteriormente indicados sobre la remuneración pactada. En ningún caso, la aplicación de los porcentajes debe ser en perjuicio del dependiente.
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