UOCRA: Recordatorio del pago con el aumento salarial

Recordamos que a partir del 1º de octubre de 2009 rigen los nuevos valores básicos de un 6% del aumento salarial en las remuneraciones según los convenios suscriptos entre la Unión de la Construcción de la Republica Argentina, UOCRA, y las Cámaras empresarias en los respectivos sectores. Acuerdos salariales firmados en distintas fechas según los Convenio Colectivos de Trabajo que detallamos a continuación:

Convenio Colectivos de Trabajo y fechas que se firmaron:

• «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 22/05/2009» Resolución del Ministerio de Trabajo Nº 618/09 aplicables a las distintas categorías previstas en los Convenio Colectivos de Trabajo  Nº 76/75 y 227/93 de la rama «Obra de Ing. Telefónica»
• «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 21/09/09» Resolución del Ministerio de Trabajo Nº  1205/09  aplicables a las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº  445/06 de la rama «Hormigón Elaborado».
• 1. «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 22-05-09»  – Resolución ST nº 618/09

INCREMENTO SALARIAL

Se firmo un aumento salarial del 15% que se debe aplicar de la siguiente manera:

• 9% sobre  los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2009 que regirá  a partir del 01 de junio de 2009
• 6% sobre las remuneraciones del mes de setiembre de 2009,  que regirá a partir del 01 de octubre de 2009.-

Los importes establecidos absorberán o compensaran hasta su concurrencia todos los incrementos otorgados a los trabajadores en forma voluntaria por sus empleadores y/o por convenios colectivos y/o plurindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea  el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T.  N° 76/75 ó en el C.C.T. 227/93, según corresponda.

Tener presente que dicha absorción no podrá en ningún caso disminuir el nivel total del ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, que hubiera percibido el trabajador que se encuentre alcanzado por el presente acuerdo durante los meses de abril y septiembre del 2009, respectivamente, por la jornada normal de trabajo, por supuesto que no se deberán contar las horas extraordinarias.

Las siguientes tablas indican los valores de los salarios básicos por cada categoría y Convenio Colectivo de Trabajo y las zonas geográficas:

2.  «Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 21-09-09»  – Resolución ST nº 1205/09

INCREMENTO SALARIAL

Se firmo un aumento salarial del 15% que se debe aplicar de la siguiente manera:

• 9% sobre  los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2009 que regirá  a partir del 01 de junio de 2009
• 6% sobre las remuneraciones del mes de setiembre de 2009,  que regirá a partir del 01 de octubre de 2009.-

Los importes establecidos absorberán o compensaran hasta su concurrencia todos los incrementos otorgados a los trabajadores en forma voluntaria por sus empleadores y/o por convenios colectivos y/o plurindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea  el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T.  N° 1205/09.

Tener presente que dicha absorción no podrá en ningún caso disminuir el nivel total del ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, que hubiera percibido el trabajador que se encuentre alcanzado por el presente acuerdo durante los meses de abril y septiembre del 2009, respectivamente, por la jornada normal de trabajo, por supuesto que no se deberán contar las horas extraordinarias.

Las siguientes tablas indican los valores de los salarios básicos por cada categoría y Convenio Colectivo de Trabajo y las zonas geográficas.

Fuente UOCRA