ALEARAL: Acuerdo Salarial 2017-2018 de empleados de Agencias de Lotería

ALEARA, el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina, ha acordado con la CAOLAB y CAOLN, un nuevo acuerdo salarial con los convenios CCT 656/12 y CCT 664/13. En la paritaria se decidió un 16% de incremento salarial en dos tramos, un 8% en mayo y un 8% en julio.

La Cámara de Agencias Oficiales de Loterías y Afines Bonaerenses (CAOLAB) y la Cámara de Agencias Oficiales de Loterías Nacionales (CAOLN) firmaron con el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) un nuevo acuerdo salarial.

Esta paritaria afecta tanto a las agencias de la Lotería Nacional como a las de la Provincia de Buenos Aires. En el acuerdo se pactó incrementar un 16% las escalas vigentes de los sueldos básicos y se aplicará a todas las empresas y establecimientos comprendidos en el CCT 656/12 y CCT 664/13 que trabajen a jornada completa.

Para este incremento se tomará como base para el cálculo la escala salarial básica correspondiente a enero de 2017 para cada una de las categorías expresadas y establecidas en los respectivos convenios.

Escala Salarial 2017 CCT 664/13 CAOLAB

MesCategoría 1Categoría 2Categoría 3
Abril de 2017$13.496,00$12.580,00$11.438,00
Mayo de 2017$14.576,00$13.586,00$12.553,00
Julio de 2017$15.655,00$14.593,00$13.268,00

Escala Salarial 2017 CCT 656/12 ALEARA-CAOLN

MesOperador PrincipalOperador SimpleAdministrativoTareas AccesoriasMantenimiento
Abril de 2017$13.496,00$13.038,00$12.580,00$13.038,00$11.438,00
Mayo de 2017$14.576,00$14.081,00$13.586,00$14.081,00$12.353,00
Julio de 2017$15.655,00$15.124,00$14.593,00$15.124,00$13.268,00

Aquellos trabajadores que hagan sus tarea de manera discontinua, a tiempo parcial o jornada reducida, el básico e incremento será proporcional a la jornada laboral cumplida, de acuerdo la legislación vigente.

También se aplicará el equivalente a los adicionales del artículo 10 del CCT 656/12 y CCT 664/13.

Recordemos que en el caso de que se hayan percibido aumentos posteriores a agosto de 2016, estos son tomados a cuenta. Además, a partir de mayo, pasa de $20 a $30 la prima del seguro de vida colectivo y del seguro de sepelio, al igual que el seguro de sepelio del artículo 28 del CCT 656/12 y CCT 664/13.

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