ASIMRA: Sueldos Básicos 2017-2018 – Rama 8 Electrónica

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) cerró el Acuerdo Salarial de este año con un 25% de incremento promedio en las remuneraciones de los trabajadores del sector. En este artículo, EconoBlog permite consultar los nuevos Sueldos Básicos 2017-2018 para la Rama 8 (Electrónica).

El gremio y las cámaras empresariales cerraron el Acuerdo Salarial 2017 de Asimra con un aumento del 12,7% retroactivo al mes de mayo y un 11% aplicable desde agosto. Como se estipuló en las pasadas paritarias, la suba debe ser aplicada sobre el importe resultante de aplicar un 35% sobre la escala del año pasado.

Sueldos Básicos 2017 – 2018 para Electrónica

CategoríasBase01/05/1701/08/17
Supervisor de fábrica de 4ta21.63924.01926.661
Supervisor técnico de 3ra21.63924.01926.661
Supervisor de fábrica de 3ra19.55621.70724.095
Supervisor técnico de 2da19.55621.70724.095
Supervisor de fábrica de 2da17.82819.78921.966
Supervisor técnico de 1ra17.82819.78921.966
Supervisor administrativo de 2da17.82819.78921.966
Sub supervisor de fábrica de 3ra17.82819.78921.966
Sub supervisor de fábrica de 2da16.27818.06920.056
Supervisor administrativo de 1ra16.27818.06920.056
Supervisor de fábrica de 1ra14.03915.58317.297
Supervidor servicios grales. 3ra14.03915.58317.297
Sub supervisor de fábrica de 1ra12.86114.27615.846
Supervisor servicios grales. 2da12.86114.27615.846
Supervisor servicios grales. 1da12.86114.27615.846

Artículo 17Base01-05-1701-08-17
Inc. A) Fallecimiento cónyuge, padres e hijos.1.6511.8322.034
Inc. B) Por c/uno progenitores a cargo379420467
Inc. C) Por título secundario347385427
Inc. D) Dominio de uno o más idiomas347385427
Artículo 15
Escalafón por antigüedad1% sobre el saldo
Artículo 18: Seguro de Vida y Sepelio
Aporte del trabajador100111123
Contribución patronal100111123

Además de la actualización en los sueldos básicos, las partes estipularon que los emperadores tendrán que pagar dos sumas fijas no remunerativas, cada una de ellas de 2000 pesos. Las mismas tendrán que ser abonadas bajo el concepto “Gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo ASIMRA 14/06/2017 – Cuota N°…” (Completo o abreviado) con las remuneraciones de enero y marzo del próximo año.

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