Tipos de Jubilaciones

En nuestro país existen la Jubilación de Reparto, Régimen Público o del Estado y la Jubilación de Capitalización, Régimen Privado, la persona que ingresa a realizar aportes por primera vez tiene un plazo de noventa (90) días para realizar la opción de cual de las dos prefiere si no la realiza pasa automáticamente al Régimen de Reparto ó Público, pudiendo luego realizar la opción en cualquier momento.

  1. Régimen de Reparto o Publico: Es el Régimen administrado por el Estado por medio de la  Administración Nacional de Seguridad Social, ANSES. Otorga:

  • Jubilación ordinaria

  • Jubilación por edad avanzada

  • Jubilación por invalidez

  • Pensión

   2.     Régimen de capitalización o Privado: Este Régimen esta en nuestro país a partir del año 1990, Los aportes de los afiliados van a una administradora privada de fondos de jubilaciones y pensiones, AFJP, allí existe una cuenta individual de cada afiliado hasta el momento de su retiro. Otorga:

  • Jubilación ordinaria (Sistema de Renta vitalicia previsional, retiro programado o retiro fraccionado)

  • Pensión por fallecimiento

  • Retiro por invalidez

Los trabajadores en relación de dependencia y los trabajadores autónomos se encuentran cubiertos por cualquiera de estos sistemas jubilatorios, con las excepciones de los trabajadores estatales, provinciales, municipales o  algunos profesionales que se encuentran cubiertos por sus respectivas cajas.

Requisitos para jubilarse:

  • Jubilación ordinaria: Mujeres 60 años y hombres 65 años de edad con treinta (30) años de servicios.

  • Jubilación por edad avanzada: Existe una cobertura para personas de 70 o mas años, de cualquier sexo, que no tengan los treinta (30) años de aportes, deben acreditar Díez (10) años con aportes, de los cuales los últimos cinco (5) deben haber sido trabajados dentro de los ocho (8) años antes de cesar actividad. Es obligación no poseer ningún otro tipo de beneficio

  • Retiro por Invalidez: Las personas cualquier sexo o edad que sufran un accidente o enfermedad que los discapacite física o mentalmente con un 66% o mas, para poder desempeñar sus actividades. El cobro de la misma esta condicionado a un examen periódico y no volver a ninguna actividad laboral.

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