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¿Cómo es el cálculo del Bono Compensatorio de 400 para Asignación Universal por Hijo?

Mirá cómo es el cálculo del Bono Compensatorio de 400 para Asignación Universal por Hijo por la Reforma Previsional.

El día de hoy, el Gobierno efectuó el anuncio de pago único a modo de compensación que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pagará en marzo de 2017 a causa de la entrada en vigencia de la Ley de Reforma Previsional que el Congreso aprobó modificando la Ley de Movilidad. En este artículo, EconoBlog permite ver cómo es el cálculo del Bono Compensatorio de 400 pesos para la Asignación Universal pro Hijo (AUH).

La Reforma Previsional contempla un nueva fórmula de cálculo de los aumentos a las jubilaciones y pensiones nacionales; y asignaciones familiares que toma en un 70% la inflación y un 30% los salarios de estatales.

Además de cambiar la manera en la cual se calcula la actualización de los haberes, la nueva normativa contempla que los ajustes se hagan cada tres meses, en lugar de cada seis. El gran problema es que el ajuste de marzo de 2018 se realizará tomando en cuenta datos de un trimestre en lugar de un semestre. A causa de ese desfasaje se pagará una compensación que permitirá que los jubilados con una jubilación de hasta $10.000 y beneficiarios de la AUH no pierdan.

Al cálculo del bono compensatorio a la Asignación Universal por Hijo fue realizado de la siguiente forma:

Mes Ley vigente Nueva ley Diferencia
Enero 1.412 1.412 0
Febrero 1.412 1.412 0
Marzo 1.610 1.492 -117
Abril 1.610 1.492 -117
Mayo 1.610 1.492 -117
Junio 1.610 1.573 -37
Subtotal 9.264 8.875 -388
Bono marzo 0 400 400
Total 9.264 9.275 12

Como se puede ver en el cuadro, la proyección realizada por el Gobierno Nacional muestra que cuatro millones de niños cobrarán 9275 pesos el año que viene, 12 pesos más que los 9264 pesos que cobrarían con la normativa vigente.

Por otro lado, el monto del bono será de 750 pesos para jubilados y pensionados sin moratoria con haberes de hasta 10.000 pesos; 350 pesos para la Pensión Universal para e Adulto Mayor (PUAM) y la Pensión no Contributiva (PNC).

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