El 26 de abril de 2018, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ordenó una conciliación obligatoria luego de que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras patronales del sector no hayan podido llegar a un acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75. La medida fue solicitada por los empresarios metalúrgicos encuadrándose en los términos de la Ley N° 14.786.
Ante el fracaso de las negociaciones paritarias UOM rectificó su decisión de llevar adelante un paro general nacional de actividades con movilización a partir de las 10:00 horas del jueves 3 de mayo de 2018.
Con la finalidad de detener la medida de fuerza, las cámaras han expresado su rechazo y solicitaron la intervención del Ministerio de Trabajo para que se dicte una Conciliación Obligatoria.
En las negaciones, los empresarios ofrecieron un 12% de aumento aplicable en tres cuotas: 6%, 3% y 3% desde abril a noviembre.
Por su parte, el sindicato reclama una suba del 20% y que se garantice un piso salarial de $17.000. El titular del gremio, Antonio Caló, afirma que no es posible que un trabajador no pueda cubrir la canasta básica con su salario.
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