Anoche se ha cerrado el Acuerdo Salarial 2018 de los trabajadores metalúrgicos. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector pautaron un 18,5% de aumento en los sueldos básicos garantizando un piso de 16.800 pesos. Este incremento es un 25% mayor al acordado en 2017. De esta forma, el sindicato rompió el techo del 15% que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ha sugerido para las negociaciones de este año.
El Acuerdo Salarial 2018 de UOM incluye una cláusula de revisión a fin de año con la finalidad de que los sueldos básicos de los metalúrgicos no se vean afectados por el avance de la inflación.
Las negociaciones paritarias fueron cerradas por el gremio con la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (Caiama), la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (Afarte), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (Fedehogar) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (Afac).
Los términos del acuerdo fueron similares a los que las partes habían establecido de palabra antes de que el MTEySS solicite revisar los mismos para que no supere el 15%.
El aumento en la escala salarial de la UOM se aplicará de la siguiente manera:
- 6% desde abril.
- 9% desde julio.
Además, se ha establecido que pase a ser remunerativo el bono de 4000 pesos acordado en las paritarias del año pasado. Esto eleva la base cálculo de este año en un 2,5%.
Debido a que es acumulativo el 15% con la nueva base, el incremento promedio es del 18,5%. De esta forma, el salario mínimo garantizado del sector es de $16.800, sólo $200 menos que lo pretendido originalmente por los sindicalistas.
Un dato a tener en cuenta es que aún resta que los representantes del sindicato y las cámaras firmen el nuevo Acuerdo Salarial 2018. Se espera que la firma se realice el martes.
Cabe señalar que otros gremios que rompieron el techo paritarios fueron el de los aceiteros con un 19% y el de los bancarios con un 15% más agregados que ubican la suba en un 20,6%.
Emilio buen día, me podría explicar lo del ingreso minimo global de referencia? Cuando corresponde que el empleado cobre ese monto? Gracias
Leonardo, desde abril pero el Ministerio de Trabajo debe realizar la homologación del Acuerdo Salarial de la UOM antes, lo cual aún no se ha hecho.
Lo que Uds Publican no figura en la web de la UOM porque no fue homologado por Ministerio de trabajo , tiene razon Emilio, informense antes de publicar.
Irene, no, no fue homologado por el Ministerio de Trabajo y las cámaras recomiendan no pagar el aumento hasta que no se haga la homologación. De hecho, el artículo se publicó antes de la firma del Acuerdo Salarial con la información que las cámara acordaron. Te invito a que leas el artículo.
Por otro lado, no hace falta cambiar de nombre para dejar un comentario en el sitio.
Esta informacion es icorrecta, confirmar datos antes de publicar.
Saludos
Emilio, en este enlace podés bajar las actas del Acuerdo Salarial 2018 de la UOM: https://www.econoblog.com.ar/67973/acuerdo-salarial-2018-de-uom/