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FATSA: Escala Salarial 2019 de Trabajadores de la Sanidad – CCT 108/75

Consultar planilla con Escala Salarial 2019 de Trabajadores de la Sanidad del CCT 108/75 de FATSA.

Los representantes de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un acuerdo con los de la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) aplicando la cláusula de revisión de las paritarias de 2018. En este artículo, el sitio de noticias EconoBlog.com.ar da la oportunidad de consultar la planilla con la nueva Escala Salarial 2019 del CCT 108/75.

La cláusula de revisión se encuentra contemplada en el punto 3 del acuerdo firmado el 31 de julio de 2018.

El Convenio Colectivo de Trabajo N°108/75 comprende al personal técnico, administrativo y obrero de los institutos médicos u odontológicos sin internación, laboratorios biológicos y de análisis clínicos, rayos X o similares, consultorios, clínicas e institutos de preservación de la salud (Baños, cuidado corporal, etcétera) y en general, a todos los que se desempeñen en toda organización sin internación cuya finalidad sea la recuperación, conservación y/o preservación de la salud.

Sueldos Básicos 2019 de Sanidad

Cat. Marzo 2019 Abril 2019
Profesionales bioquímicos y nutricionistas 29.219,31 30.751,40
Primera categoría 27.320,35 28.752,88
Segunda categoría 26.123,12 27.492,87
Tercera categoría 25.408,08 26.740,34
Cuarta categoría 23.745,23 24.990,30
Quinta categoría 21.849,68 22.995,35
Seguro de fidelidad 5.183,79 5.455,60
Sala maternal 6.704,52 7.056,06

Las partes han establecido que el nuevo valor del seguro de fidelidad es de $5.183,79 desde marzo y de $5.455,60 desde abril. El monto del beneficio de la sala maternal (Art. 33 del CCT 108/75) es de $6.704,52 desde marzo y de $7.056,06 desde abril.

Los aumento salariales que hayan sido otorgados durante este año como «A cuenta» podrán ser absorbidos hasta su concurrencia.

Bajar acuerdo en PDF (Requiere Adobe Acrobat Reader).

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