28% de aumento a empleados del servicio doméstico

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha resuelto aplicar un 28% de aumento a empleados del servicio doméstico en tres tramos, 10% en diciembre de 2020, 8% en febrero de 2021 y 10% en abril de 2021. Además se aplicará un incremento adicional del 3% al personal que trabaja en zonas desfavorables desde el próximo mes pasando el plus de 25% al 28%.

El aumento a empelados domésticos es discutido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que esta confirmada por trabajadores, empleadores y el Estado Nacional.

En el encuentro, los representantes de la Unión de Trabajadores Domésticos y Afines (UTDA) y el Sindicato de Empleadas en Casas de Familias de Entre Ríos (SECFER) votaron en contra de este incremento considerándolo escueto e insuficiente dado que no llega a cubrir la inflación acumulada este año.

Con este aumento, el sueldo mínimo de los trabajadores del servicio doméstico con jornada laboral completa en la categoría de tareas generales con retiro van a cobrar $17.785,50 mensuales o $144,50 por hora desde mayo.

Nueva escala salarial del servicio doméstico desde diciembre 2020

Categoría Hora Mensual
Con retiro Sin retiro Con retiro Sin retiro
Supervisor $191,95 $210,10 $24.000,35 $26.733,85
Personal con tareas especificas $181,50 $199,10 $22.297,50 $24.820,95
Caseros $171,05 $21.754,70
Cuidadores de personas $171,50 $191,95 $21.754,70 $24.243,45
Tareas generales $158,95 $171,05 $19.564,05 $21.754,70

Cabe señalar que estos montos son estimativos, aún no fue publicada la planilla definitiva.

Este año, con la Resolución 1/20 de la Comisión, los salarios del sector recibieron un 10% de ajuste en dos cuotas, la primera en marzo y la segunda en mayo. Además, gracias a un reclamo efectuado por los sindicatos, el personal fue incluido en el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) que la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) pagó en tres oportunidades durante el aislamiento social, preventivo y obligatorio.

El sector no se incluyó en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Por tal razón, los empleadores no recibieron una ayuda estatal en el pago de sueldos.

7 comentarios

  • Rocio

    Trabajo cama adentro hace 3 Años.. mantengo el orden de la casa y cuido a una señora mayor… Yo cobraba 26.500. con el aumento se fue a 29.200. está bien el cálculo??? Y otra consulta, si yo me voy, me corresponde algo?? 2 años trabajé en negro y este último ano recién en blanco

    • Graciela

      Cuando cobrabas $26.500 en diciembre hubo 10% y febrero 8% Si renuncias, cobras los días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales

  • Alejandra

    Trabajo 70 hs mensuales, en blanco, como cuidadora de personas. Sueldo $ 13300. Cómo se liquidan las vacaciones (15 días)y cuándo se pagan? Antes de tomármelas o cuando vuelva? Gracias!

    • Graciela

      Vacaciones son días corridos y se liquidan depende del modo de trabajo y cobro, pòr ejemplo mensual Sueldo /25 por cantidad de días a tomarte (14 en tu caso) y los restantes días del mes se liquidan sueldo /30 por 16 días. Se pagan antes de tomartelas, pero luego a fin de mes te liquidan solo los días trabajados

  • Claudia

    Hola. Trabajo 20 horas semanales. Y mi sueldo es de $10.000. Y no tengo obra social. Quiero saber si está bien recibir eso.

    • Graciela

      El aumento si, lo tenes que recibir,pero fijate que si trabajas 20 horas semanales, si o si tenes que tener obra social o quizás te están haciendo mal los aportes y te perjudica no solo por la obra social sino para tu futura jubilación, cobrar Fondo de Desempleo, asignaciones, etc

  • Yanet

    Tendrian que a ver seguido con iffe para empleada domestica ya q es una miseria el aumento q dieron y encima en 3 cuotas!!, verguenza no tienen encima no nos dan el ife estamos mas bajo q la canasta fliar

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