La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) homologó las nuevas escalas salariales del servicio doméstico. Por ello, confirmó los nuevos sueldos básicos para niñeras de noviembre de 2025 a enero de 2026. Esto se debe a que integran la categoría de Asistencia y Cuidado de Personas de la Ley 26.844.
El acuerdo salarial contempla incrementos escalonados para las niñeras. Además incluye el pago de una suma no remunerativa en noviembre y diciembre. A partir de enero, dicho bono pasará a integrar el salario básico.
La actualización quedó oficializada con la Resolución 3/2025, que establece los incrementos del 1,4% para noviembre y del 1,3% para diciembre, tomando como base los sueldos conformados en septiembre de 2025.
Nuevos sueldos básicos de niñeras
Noviembre de 2025 (1,4% de aumento)
- Con retiro: $3.340,11 por hora / $422.316,42 mensual.
- Sin retiro: $3.734,78 por hora / $470.627,41 mensual.
Diciembre de 2025 (1,3% de aumento)
- Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensual.
- Sin retiro: $3.783,33 por hora / $476.745,56 mensual.
Enero de 2026 (bono incorporado al básico)
- Con retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 mensual.
- Sin retiro: $3.894,25 por hora / $490.745,56 mensual.
Estos valores corresponden a los mínimos obligatorios para niñeras. Las familias empleadoras pueden acordar remuneraciones mayores, pero nunca inferiores a lo fijado oficialmente.
Bono para niñeras en noviembre y diciembre de 2025
El último acuerdo salarial incluyó una suma no remunerativa que debe pagarse en ambos meses y que se integra de la siguiente manera:
- 16 horas o más semanales: $14.000.
- De 12 a menos de 16 horas: $9.000.
- Menos de 12 horas: $6.000.
Este bono para niñeras no forman parte del cálculo de la antigüedad ni el aguinaldo.
Adicionales para niñeras
Las cuidadoras domiciliarias, al igual que todo el personal del servicio doméstico, reciben dos adicionales establecidos por ley:
- Antigüedad: Se suma un 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Este porcentaje se calcula sobre el salario mensual o valor hora correspondiente.
- Zona desfavorable: Las niñeras que trabaja en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones recibe un 30% extra sobre su salario mínimo.
