La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, brindó una entrevista a Radio Rivadavia en la que explicó los motivos y objetivos de la reconversión del Programa Potenciar Trabajo. Al hacerlo, recalcó la importancia que tuvo la eliminación de la contraprestación que se exigía a sus beneficiarios.
Sandra Pettovello fue clara al señalar que el antiguo esquema de contraprestación de Potenciar Trabajo no incentivaba la inclusión laboral real.
«Ese sistema no generaba un incentivo al trabajo porque es un trabajo ficticio, digamos. Todos sabemos que hay muchas de estas personas que la contraprestación que daban era ir a cortar el pasto a las casas de los intendentes. Eso no es un trabajo legítimo», afirmó.
Conversión en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
La reconversión del ex Potenciar Trabajo fue oficializada mediante el Decreto 198/2024. Esta normativa estableció la creación de los programas Volver al Trabajo, orientado a personas con posibilidad de insertarse en el mercado formal, y Acompañamiento Social, dirigido a mayores de 50 años o mujeres con cuatro o más hijos.
Ambos planes estarán vigentes hasta mayo de 2026 y otorgan un monto mensual de $78.000, cuyo pago está a cargo de Anses.
A diferencia del antiguo Potenciar, ya no se exige una contraprestación laboral. Según explicó Pettovello, la eliminación de esa exigencia busca cortar con lo que calificó como una lógica de esclavitud.
«Decidimos cortar con esa contraprestación por la relación de esclavos que se mantenía entre las personas y los gerentes de la pobreza», recalcó la ministra.
Amenazas y presión social en el viejo Potenciar Trabajo
Sandra Pettovello denunció prácticas extorsivas dentro del programa anterior: «Se les amenazaba con cortar el plan si no iban a participar en una marcha», sostuvo. De esta forma, la funcionaria recalcó que algunas organizaciones ejercían presión sobre los titulares del ex Potenciar Trabajo.
En ese sentido, remarcó que la decisión de reformular el sistema de asistencia no tiene como base el prejuicio: «Hay mucho prejuicio en cuanto a que la gente es vaga y no tiene ganas de trabajar. Y a veces no es así». Con esta transformación, el Gobierno busca garantizar el cobro directo y sin intermediarios, promoviendo un enfoque que incentive la capacitación y la verdadera inclusión laboral.
Actualmente, el Ministerio de Capital Humano impulsa la reconversión de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social en vouchers educativos. Los mismos permitirán a los beneficiarios acceder a cursos de formación dictados por empresas privadas. Esta medida comenzó a implementarse con un prueba piloto en la cual participan 20 titulares del ex Potenciar Trabajo.
