La escala salarial de niñeras en febrero de 2026 es la misma que la de enero, mes en el cual se incorporó el bono al sueldo básico. Esto se debe a que el Gobierno no convocó a una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) hasta este momento.
Los sueldos básicos de niñeras vigentes son los oficializados mediante la Resolución 3/2025. Es decir, la normativa que homologó el último acuerdo salarial del servicio doméstico.
Sueldo básico de niñeras en febrero de 2026
Las niñeras están comprendidas dentro de la cuarta categoría del régimen de casas particulares, correspondiente a asistencia y cuidado de personas. Allí se encuadra al personal que brinda atención no terapéutica a niños, así como también a adultos mayores o personas que requieren acompañamiento.
En febrero de 2026, los sueldos básicos mínimos son los siguientes:
- Con retiro: $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.
- Sin retiro: $3.894,25 por hora y $490.745,56 por mes.
Estos importes constituyen los mínimos legales obligatorios para niñeras. No obstante, empleadores y trabajadoras del servicio doméstico pueden acordar una remuneración superior
Adicionales
Al igual que ocurre con todo los empleados domésticos, las niñeras cobran un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Este concepto debe liquidarse mensualmente.
Asimismo, se aplica un plus por zona desfavorable del 30% para quienes presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
Registro de Cuidadores Domiciliarios en la provincia de Buenos Aires
El Registro de Cuidadores Domiciliarios de la provincia de Buenos Aires es una herramienta oficial impulsada por el Ministerio de Trabajo bonaerense. En él pueden inscribirse las niñeras, ya que forman parte de la categoría de asistencia y cuidado de personas dentro del régimen del servicio doméstico.
La inscripción en el registro es voluntaria y gratuita, y permite a las niñeras acreditar su experiencia y formación ante potenciales empleadores. Para las familias, esta plataforma representa una referencia confiable al momento de contratar personal para el cuidado de niños.
