Escala de este mes

Sueldos básicos de cuidadores de adultos mayores en febrero de 2026

Los nuevos sueldos básicos de cuidadores de adultos mayores en febrero de 2026 se mantienen sin cambios respecto a enero.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) no se reunió este mes para discutir una nueva actualización salarial. Por esta razón, los sueldos básicos de los cuidadores de adultos mayores vigentes en febrero de 2026 son los mismos que rigieron en enero.

Los cuidadores de adultos mayores están encuadrados dentro de la cuarta categoría del régimen de trabajo en casas particulares. Es decir, la correspondiente a asistencia y cuidado de personas.

Ante la falta de acuerdo de una discusión paritaria, se mantienen los sueldos básicos del servicio doméstico homologados con la Resolución 3/2025.

Escala salarial de cuidadores de adultos mayores en febrero de 2026

Dado que no hubo nuevos aumentos, los sueldos básicos mínimos para cuidadores de adultos mayores en febrero de 2026 son los siguientes:

  • Con retiro: $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.
  • Sin retiro: $3.894,25 por hora y $490.745,56 por mes.

Adicionales

Además del sueldo básico, los cuidadores de adultos mayores cobran un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020, el cual debe liquidarse mensualmente y figurar discriminado en el recibo de sueldo.

Asimismo, corresponde el plus por zona desfavorable del 30% para quienes presten tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y en el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.

Registro de Cuidadores Domiciliarios en la provincia de Buenos Aires

El Registro de Cuidadores Domiciliarios es una herramienta impulsada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Dicha plataforma busca profesionalizar el trabajo de cuidado y promover la formalización laboral.

Este registro permite que los cuidadores de adultos mayores inscriban sus datos, acrediten experiencia y accedan a oportunidades laborales en condiciones más seguras y transparentes. Asimismo habilita a que las familias consigan trabajadores calificados.

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