La Doctora Tamara Bezares informó a través de sus redes sociales la fecha del último pago del programa Volver al Trabajo. Según indicó el Ministerio de Capital Humano a la abogada, Anses realizará la acreditación final el martes 7 de abril de 2026 para todos los beneficiarios.
No obstante, algunos titulares de Volver al Trabajo podrían ver el dinero depositado el sábado 4 de abril. Esto se debe a que los bancos suelen adelantar la acreditación cuando reciben los fondos.
Volver al Trabajo finaliza y da paso a los vouchers educativos
El programa Volver al Trabajo dejará de pagarse este mes, cumpliendo con el plazo de 24 meses establecido tras la disolución de Potenciar Trabajo. Desde su creación, los beneficiarios cobra $78.000 mensuales, importe que no se ajustó a pesar de la inflación.
Paralelamente, el Gobierno está implementando el sistema de vouchers educativos. Este nuevo esquema permitirá acceder a capacitaciones en oficios y áreas técnicas, pero no incluirá el pago de una asistencia económica por parte de Anses.
Las formaciones a beneficiarios se desarrollan en articulación con empresas privadas y requieren cumplir con condiciones como un mínimo del 70% de asistencia para obtener certificación.
Amparo colectivo contra el fin de Volver al Trabajo
Tamara Bezares anunció que el miércoles 8 de abril, a las 15 horas, realizará una reunión virtual vía Zoom destinada a beneficiarios de Volver al Trabajo. Durante el encuentro brindará detalles sobre el amparo colectivo que está preparando para intentar frenar el fin del beneficio.
Las personas interesadas en participar deben registrarse previamente completando un formulario online. Una vez inscriptas, recibirán el enlace de acceso a la reunión. Este espacio permitirá que titulares de todo el país puedan sumarse al reclamo.
Acompañamiento Social continúa
Bezares también informó que en el día de la fecha se realizó el pago de $78.000 a los beneficiarios del programa Acompañamiento Social.
A diferencia de Volver al Trabajo, esta rama del ex Potenciar Trabajo continuará vigente y no será dado de baja. Al momento de su creación, se destinó a personas mayores de 50 años y a mujeres con cuatro o más hijos, quienes presentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral formal.
