La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) difundió los nuevos sueldos básicos de niñeras para los meses de abril a julio de 2026. Dichas escalas salariales son el resultado de la aplicación del último acuerdo salarial del servicio doméstico.
Las niñeras forman parte del régimen de casas particulares regulado por la Ley 26.844. Por lo tanto, sus salarios se determinan conforme a las escalas fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp).
En las últimas negociaciones paritarias se establecieron cuatro aumentos mensuales acumulativos. En consecuencia, se aplican subas del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.
Asimismo, se dispuso la incorporación progresiva del bono no remunerativo de marzo al salario básico.
Sueldos básicos de niñeras
Abril de 2026
- Hora: $3.745,18 con retiro / $4.165,14 sin retiro
- Mensual: $473.533,02 con retiro / $524.858,76 sin retiro.
Mayo de 2026
- Hora: $3.805,10 niñeras con retiro / $4.231,79 sin retiro
- Mensual: $481.109,55 con retiro / $533.256,50 sin retiro.
Junio de 2026
- Hora: $3.862,18 con retiro / $4.295,26 sin retiro
- Mensual: $488.326,19 con retiro / $541.255,35 sin retiro.
Julio de 2026
- Hora: $3.996,45 con retiro / $4.435,86 sin retiro
- Mensual: $505.302,76 con retiro / $558.972,92 sin retiro.
Adicionales para niñeras
El acuerdo del servicio doméstico también estableció un incremento del adicional por zona desfavorable, que pasó a ser del 31% desde abril de 2026. El mismo corresponde a niñeras que trabajan en las La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
A su vez, se mantiene el adicional por antigüedad, el cual equivale al 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
Además, se incorporó una cláusula que permite a empleadores y trabajadores negociar salarios superiores a los mínimos establecidos.
