La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) estimó los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico para junio de 2026. Sin embargo, el acuerdo salarial todavía no fue homologado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp).
El último acuerdo salarial del servicio doméstico estableció aumentos acumulativos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Además, dispuso la incorporación progresiva al salario básico del bono no remunerativo abonado en marzo.
Escala salarial estimada del servicio doméstico en junio de 2026
- Supervisores:
Hora: $4.297,33 con retiro / $4.683,64 sin retiro.
Mensual: $536.080,78 con retiro / $594.214,11 sin retiro. - Personal para tareas específicas:
Hora: $4.083,26 con retiro / $4.453,26 sin retiro.
Mensual: $499.868,28 con retiro / $553.536,65 sin retiro. - Caseros:
Hora: $3.862,18 sin retiro.
Mensual: $488.326,19 sin retiro. - Asistencia y cuidado de personas:
Hora: $3.862,18 con retiro / $4.295,26 sin retiro.
Mensual: $488.326,19 con retiro / $541.255,35 sin retiro. - Personal para tareas generales:
Hora: $3.600,66 con retiro / $3.862,18 sin retiro.
Mensual: $441.729,02 con retiro / $488.326,19 sin retiro.
Adicionales del servicio doméstico
El personal de casas particulares tiene derecho a adicionales previstos por la Ley 26.844.
Uno de ellos es un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Dicho porcentaje se calcula sobre el salario mensual del servicio doméstico.
Además, desde abril de 2026 el adicional por zona desfavorable se incrementó al 31%. Este plus corresponde para trabajadores que prestan tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido bonaerense de Patagones.
Pago del aguinaldo en junio de 2026
En junio corresponde el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido habitualmente como aguinaldo.
El aguinaldo del servicio doméstico equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año. Por lo tanto, para su cálculo deben considerarse salarios básicos, antigüedad, zona desfavorable y demás conceptos remunerativos.
