El Ministerio de Capital Humano confirmó el cronograma de pagos del Plan Fomentar Empleo en junio de 2026. Como ocurre habitualmente, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) realizará las acreditaciones de acuerdo con la modalidad de cobro elegida por cada beneficiario.
Cronograma de pagos de Fomentar Empleo en junio de 2026
Los titulares de Fomentar Empleo que perciben la prestación mediante la billetera virtual BNA+ cobrarán mañana, martes 23 de junio de 2026. Por su parte, quienes eligieron el cobro por cajero humano o ventanilla recibirán el beneficio el viernes 26 de junio de 2026.
Desde EconoBlog recordamos que el programa se liquida a mes vencido. Por esta razón, el pago de junio corresponde a las actividades de capacitación realizadas durante mayo.
Asimismo, el calendario no se organiza por terminación de Documento Nacional de Identidad (DNI). Es decir, la fecha depende exclusivamente de la modalidad de cobro registrada por cada beneficiario.
Fomentar Empleo mantiene el pago de $78.000
La Resolución 832/2024 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijó el monto de Fomentar Empleo en $78.000 para quienes realizan cursos presenciales o semipresenciales.
Es importante señalar que desde septiembre de 2025 ya no se abonan los cursos virtuales. Si bien continúan disponibles dentro del Portal Empleo, dichas capacitaciones no generan derecho al cobro de la ayuda económica.
De hecho, al momento de la inscripción, el sistema informa expresamente que los cursos a distancia no otorgan beneficio monetario.
Vouchers educativos de Capital Humano
Los titulares de Fomentar Empleo están alcanzados por el nuevo esquema de vouchers educativos impulsado por Capital Humano. Esta herramienta permite acceder a capacitaciones brindadas por empresas privadas en el Centro de Formación de Oficio.
Además de la capacitación, los beneficiarios pueden incorporarse al mercado laboral formal mediante el programa Puente al Empleo. Gracias a este régimen, las empresas que contratan titulares del plan acceden a beneficios fiscales y reducciones en las contribuciones patronales.
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