La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) actualizó los montos del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) para julio de 2026. Como resultado de la movilidad mensual, las prestaciones que cobran los titulares del fondo de desempleo recibieron un incremento del 2,15%.
Aunque el Indec difundió una inflación del 2,1%, Anses toma el indicador con dos decimales. Por ello, el aumento aplicado al SUAF fue del 2,15%.
La actualización de las asignaciones familiares para el fondo de desempleo fue oficializada mediante el Anexo II de la Resolución 187/2026.
SUAF para titulares del fondo de desempleo
Las personas que perciben el fondo de desempleo continúan cobrando las asignaciones familiares mediante el SUAF mientras dure dicha prestación. Sin embargo, a diferencia de cuando eran trabajadores en relación de dependencia, no perciben el adicional por zona desfavorable, el cual se paga en algunas provincias.
Asimismo, Anses actualizó los límites de ingresos para acceder al sistema. Desde julio de 2026, el ingreso individual no puede superar los $3.034.844, mientras que el tope del grupo familiar quedó fijado en $6.069.688.
EconoBlog recuerda que se paga un plus a la Ayuda Escolar Anual del SUAF para garantizar un pago de $85.000 durante el ciclo lectivo 2026.
Cuota del fondo de desempleo en julio de 2026
El fondo de desempleo equivale al 75% del promedio de las remuneraciones percibidas durante los últimos seis meses previos a la desvinculación laboral.
No obstante, Anses aplica un piso y un techo vinculados al salario mínimo, vital y móvil vigente. Debido a que esta prestación se liquida a mes vencido, los importes abonados en julio tendrán los topes de junio ($183.900 como mínimo y $367.800 como máximo).
Pase automático del SUAF a la AUH
Mientras una persona cobra el fondo de desempleo permanece dentro del régimen del SUAF. Por esa razón, no puede percibir simultáneamente la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni la Asignación por Embarazo.
Una vez finalizado el cobro del fondo de desempleo, Anses realiza el traspaso automático hacia la AUH siempre que el otro progenitor no tenga un empleo registrado ni cobre una jubilación o pensión. Este cambio demora entre 60 y 90 días, aunque se extiende a un año para los trabajadores temporarios o de la construcción.
