La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) lanzó una nueva etapa de su programa de desvinculaciones. En esta oportunidad, el organismo habilitó un nuevo Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) dirigido a un grupo específico de trabajadores de planta permanente.
Esta segunda etapa establece condiciones diferentes a las aplicadas en el programa anterior. Entre otras cuestiones, se tienen en cuenta la edad, la fecha de ingreso al organismo y, para algunos empleados, los años de aportes previsionales.
Además, la adhesión es estrictamente voluntaria. No obstante, presentar la solicitud no garantiza su aprobación, ya que Anses analizará cada pedido antes de autorizar el retiro.
Segunda etapa del retiro voluntario de Anses
El “Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) – Etapa 2″ fue aprobado mediante la Resolución 261/2026 de Anses.
La decisión se tomó después de la experiencia registrada con el primer plan. Ese programa había sido instrumentado mediante la Resolución 68/2026 y posteriormente prorrogado por la Resolución 81/2026.
De acuerdo con los considerandos de la nueva resolución, aquella convocatoria tuvo una favorable recepción entre el personal. Incluso después de su vencimiento, trabajadores continuaron manifestando interés en alternativas de desvinculación laboral. Por esta razón, el organismo decidió implementar una segunda etapa.
El nuevo Plan de Retiros de Voluntad Recíproca de Anses estará disponibles hasta las 23:59 horas del 30 de septiembre de 2026.
Trabajadores que pueden adherirse al plan
Los requisitos para adherirse al Plan de Retiros de Voluntad Recíproca son los siguientes:
- Trabajadores de 60 a 64 años: deben haber ingresado a Anses antes del 1° de enero de 2024.
- Trabajadores de 65 a 69 años: deben haber ingresado antes del 1° de enero de 2024 y contar con menos de 30 años de aportes previsionales.
- En todos los casos, el trabajador debe pertenecer a la planta permanente de Anses.
- La edad considerada para determinar el acceso al programa será la que tenía el agente al 31 de mayo de 2026.
Asimismo, existen situaciones que impiden acceder al programa de Anses. Entre ellas se encuentran haber iniciado el trámite jubilatorio o presentado la renuncia.
Tampoco pueden adherirse determinados trabajadores involucrados en causas penales contra la administración pública. Lo mismo ocurre con quienes atraviesan procedimientos disciplinarios que pudieran terminar en un despido.
Además, quedan excluidos quienes tengan reclamos administrativos o judiciales laborales o salariales. Sin embargo, podrán acceder si desisten formalmente de esas acciones. La excepción son las vinculadas con Riesgos del Trabajo.
Monto a pagar por Anses por el retiro voluntario
Uno de los puntos centrales del nuevo RVR es la gratificación extraordinaria única de egreso.
Para los trabajadores habilitados, Anses reconocerá el 90% de la base de cálculo por cada año de antigüedad efectiva en el organismo. También se computará una fracción superior a tres meses.
Sin embargo, existe un límite. La gratificación tendrá un tope equivalente al 90% de 19 haberes brutos.
Para determinar el importe se considerarán los conceptos brutos mensuales, normales, regulares, permanentes y habituales del haber percibido en mayo de 2026.
Respecto de la forma de pago, los montos de hasta $80.000.000 se abonarán en una cuota. Si la suma supera ese valor, se pagará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
