El Gobierno modificó su propuesta sobre discapacidad y acordó mantener la compatibilidad entre las Pensiones no Contributivas (PNC) y el trabajo registrado. Por ello, el beneficio liquidado por Anses podrá continuar cuando los ingresos laborales del titular no superen dos salarios mínimos, vitales y móviles.
Luego de la polémica generada en torno a las pensiones no contributivas, el cambio quedó incluido en el dictamen de mayoría obtenido por La Libertad Avanza en la Cámara de Diputados. De esta manera, el oficialismo dio marcha atrás con uno de los puntos más controvertidos del proyecto de Presupuesto 2027.
La propuesta consiguió 42 firmas en las comisiones de Discapacidad y de Presupuesto y Hacienda. Contó con acompañamiento del PRO, la UCR y otros bloques aliados, aunque algunas firmas fueron en disidencia. La oposición consiguió 36 adhesiones para su dictamen destinado a prorrogar la emergencia.
Dicha compatibilidad fue conseguida a horas de que el vocero presidencial, Adrián Ravier, asegurara que se darían de baja las pensiones no contributivas por discapacidad cuando la persona tenga capacidad para generar ingresos.
Las Pensiones no Contributivas serán compatibles con el empleo
El nuevo proyecto mantiene un aspecto central de la Ley de Emergencia en Discapacidad. Las personas beneficiarias podrán trabajar formalmente sin perder automáticamente las Pensiones no Contributivas.
El límite continuará establecido en dos salarios mínimos, vitales y móviles. Es decir, hoy en día el tope es de $767.600.
Actualmente, la Ley 27.793 establece esa misma compatibilidad. Si los ingresos superan el límite, la PNC se suspende mientras permanezca dicha situación. Posteriormente, puede solicitarse su rehabilitación cuando los ingresos vuelven a ubicarse por debajo del tope.
CUD seguirá vinculado con el acceso a las pensiones no contributivas
El nuevo proyecto también mantiene el Certificado Único de Discapacidad (CUD) dentro del esquema de las Pensiones no Contributivas. De esta forma, se modifica el rumbo planteado inicialmente en el proyecto de Presupuesto 2027.
La iniciativa contempla garantizar una PNC a las personas que tengan CUD y cumplan con los requisitos establecidos.
Este punto había generado diferencias porque la propuesta presupuestaria original buscaba regresar a un modelo basado en la invalidez laboral. En ese esquema, contar con un CUD no garantizaba el acceso a la prestación.
Además, el texto indica que las pensiones no contributivas equivaldrán al 70% de la jubilación mínima, tal como ocurre hasta el momento.
Mantendrán el nomenclador de discapacidad
La iniciativa contempla otros cambios relevantes. Entre ellos, mantiene la universalidad del nomenclador y la homogeneidad de los aranceles de las prestaciones. También prevé su actualización y partidas presupuestarias específicas.
Además, incorpora un cronograma para cancelar compensaciones destinadas a prestadores y mantiene incentivos para contratar trabajadores con discapacidad.
De esta forma, el nuevo proyecto conserva varios derechos establecidos por la Ley de Emergencia en Discapacidad
