FATSA cerró un acuerdo salarial para trabajadores de la sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector. Como resultado de las negociación, los trabajadores del sector tendrán nuevos sueldos básicos desde septiembre de 2026 hasta enero de 2027.

El acuerdo salarial contempla actualizaciones mensuales de los sueldos básicos y el pago de una asignación no remunerativa. Además, se fijaron importes adicionales vinculados con el Día de la Sanidad.

Trabajadores de la sanidad alcanzados por el acuerdo

La actualización salarial comprende a los empleados encuadrados en tres convenios colectivos de trabajo de la sanidad. Por lo tanto, sus disposiciones alcanzan a diferentes actividades relacionadas con la atención médica.

Los convenios incluidos en la negociación son:

• CCT 108/75: Personal de institutos médicos, odontológicos, laboratorios, consultorios y clínicas sin internación.
• CCT 122/75: Trabajadores de sanatorios, clínicas, geriátricos y establecimientos neuropsiquiátricos.
• CCT 459/06: Empleados de servicios de emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslados.

Aumentos salariales hasta enero de 2027

FATSA y las cámaras empresarias acordaron un esquema de incrementos progresivos sobre los sueldos básicos. Las nuevas escalas de la sanidad tienen vigencia desde septiembre de 2026 y contemplan actualizaciones hasta enero de 2027.

A continuación, se detallan las escalas salariales acordadas para los convenios colectivos comprendidos en la negociación.

Además de los aumentos sobre los básicos, la paritaria de sanidad establece una asignación fija no remunerativa. Su importe disminuye progresivamente durante la vigencia del acuerdo.

Los montos establecidos son los siguientes:

• Septiembre de 2026: $80.000.
• Octubre de 2026: $80.000.
• Noviembre de 2026: $70.000.
• Diciembre de 2026: $70.000.
• Enero de 2027: $60.000.

Cabe señalar que estos valores corresponden a jornadas completas. En consecuencia, los empleados de la sanidad contratados a tiempo parcial deben percibir la suma proporcional a las horas trabajadas.

Asimismo, el concepto debe identificarse por separado en el recibo de sueldo. Su tratamiento respecto de los aportes y contribuciones depende de lo establecido en las respectivas actas paritarias.

Pago adicional por el Día de la Sanidad

Otro punto de la negociación está relacionado con el reconocimiento económico por el Día de la Sanidad, que se celebra cada 21 de septiembre.

En este sentido, se establecieron los siguientes importes:

• CCT 108/75: $70.240,60.
• CCT 459/06: $70.299,00.

Estos pagos se encuentran diferenciados de la asignación no remunerativa mensual y de los incrementos sobre los sueldos básicos.