Aguinaldo

Gratificación Extraordinaria y Aguinaldo Excluidos para el Pago de las Indemnizaciones por Despido

La discusión permanente Justica al momento de liquidar una indemnización por despido sin causa de un trabajador es si la gratificación extraordinaria que generalmente los empresarios pagan a fin de año es incluida o no en la base del calculo. La Justicia,mediante un falló plenario, estableció que dicho bonus y el aguinaldo proporcional no forman parte al elegir el mejor sueldo. Infobae Profesional publico el alcance de dicha medida.

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Liquida tu aguinaldo, bajando esta planilla Excel

A continuación publicamos una planilla Excel para que la puedas bajar y liquidar tu aguinaldo primer semestre del año 2009, para los empleados de comercio, convenio colectivo de trabajo Nº 130/75, la misma te permitirá en forma sencilla con solamente bajarla en tu computadora y cargar tus datos: tu mejor sueldo percibido entre los meses de enero a junio, ambos incluidos, divido por dos. Siempre y cuando hayas trabajado le periodo completo.

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Información sobre el Aguinaldo

El sueldo anual complementario o aguinaldo fue establecido en la legislación laboral desde le año 1945 por medio del Decreto Nº 33.302, el cual dispuso que todos los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores el día 31 de diciembre de cada año un sueldo anual complementario; entendiéndose que el mismo es igual «a la doceava parte del total de sueldos o salarios percibidos por cada empleado u obrero en el respectivo año calendario», luego avalada por la Ley 20.744, articulo 121.

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