Topes Indemnizatorio archivos

Topes indemnizatorios de UOMRA desde Abril de 2012

General / 3 de agosto de 2012, 14:40 / Por Graciela Sabio

Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744 articulo Nº 245 que fuera sustituido por el Articulo Nº 5° de la Ley N° 25.877 publicada en el Boletín Oficial el día 19 de marzo de 2004, cuando se produzca un despido sin justa causa, y que haya mediado o no el preaviso correspondiente, el empleador deberá pagar al trabajador cesado una indemnización por antigüedad, en la cual, para determinarla se deberá recurrir a los topes indemnizatorios fijados por los Convenio Colectivos de Trabajo, CCT.

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Distintos Topes de Indemnización por Despido – Ejemplos

Otros / 27 de septiembre de 2011, 09:03 / Por Sebastián Baioni

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744, las indemnizaciones por despido injustificado, corresponde que el empleador la abone un (1) sueldo por cada año de servicio o fracción mayor mayor a tres (3) meses. Se debe tomar como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual. Pero con un tope ya que establece que no puede ser superior a tres (3) veces el salario que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT.

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Topes Indemnizatorios de ASIMRA a partir de Mayo 2011

General / 23 de agosto de 2011, 19:05 / Por Graciela Sabio

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 en su articulo Nº 245 sustituido por el Articulo Nº 5° de la Ley N° 25.877 publicada en el Boletín Oficial el día 19 de marzo de 2004, en los casos de un despido sin justa causa, haya mediado preaviso o no, el empleador deberá pagar al trabajador cesado una indemnización por antigüedad, debiendo para determinarla recurrir a los topes indemnizatorios fijados por los Convenio Colectivos de Trabajo, CCT.

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Topes Salariales Indemnizatorios 2011 para los Empleados de Comercio

General / 9 de agosto de 2011, 12:35 / Por Graciela Sabio

Después del aumento obtenido por el Sindicato de los Empleados de Comercio, SEC, en el mes de junio del año 2011, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECYS, dio conocer los nuevos valores que se deben tener en cuenta para realizar las liquidaciones en los casos de un despido sin causa en la indemnización por antigüedad para el período desde mayo 2011 hasta el mes de abril 2012.

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Topes Salariales Indemnizatorios de la UOMRA 2011

General / 8 de julio de 2011, 17:14 / Por Graciela Sabio

Conjuntamente con el aumento salarial del mes de mayo de 2011 la Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina, UOMRA, mediante la Resolución del Ministerio del Trabajo Nº 541/2011 del día 27 de Mayo de 2011 modifico los topes salariales indemnizatorios. Publicamos la planilla Excel con los montos máximos a liquidar en caso de indemnizaciones por despido sin justa causa.

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Escalas de Topes Indemnizatorios para los Empleados de Comercio

Otros / 15 de marzo de 2010, 18:46 / Por Graciela Sabio

Como ya sabemos al momento de realizar las liquidaciones finales por despido sin justa causa, la Ley de Contrato de Trabajo dice que se debe pagar una indemnización equivalente al mejor sueldo del mes por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, siempre y cuando esta base no supere el equivalente a tres veces el importe mensual que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, hablando en este caso del tope indemnizatorio.

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