Empleados de Comercio Acuerdo salarial 2009, puntos sobresalientes
Subido por Graciela el 2 mayo 2009 2:01 pm. En la categoría Otros.
Del acuerdo firmado el día jueves 30 de abril de 2009 entre los representantes del sindicato Empleados de Comercio y las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo surgen los siguientes puntos mas importantes:
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Las sumas pagadas por el acuerdo de abril de 2008 No Remunerativas, las cuales debían incorporarse a los básicos en abril/09 deberán continuar siendo No Remunerativas hasta enero del 2010. Los básicos de convenio continuaran iguales a lo abonado en los recibos de marzo/09
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Se deberá abonar desde abril de 2009 una suma de $300.- No remunerativas.
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Las sumas No Remunerativas recién pasarán a los básicos de convenios el 1º de enero de 2010.
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Todas las sumas No Remunerativas llevarán los aportes y contribuciones a la obra social y sindicato OSECAC, Debiendo abonar los afiliados una suma fija de $30.- por única vez en el mes de abril/09
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Los empresarios deberán abonar con destino a INACAP la contribución considerando el sueldo básico de un trabajador “Maestranza Inicial A” mas las sumas No Remunerativas.
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Los trabajadores recibirán con las liquidaciones del sueldo:
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Junio/09 una suma No Remunerativa del 50% del acuerdo abril/08 y del 25% del acuerdo de abril/09
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Diciembre/09 una suma No Remunerativa del 50% de las sumas cobradas como No Remunerativas del acuerdo de abril/08 y del acuerdo de abril/09.
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Importes sujetos a los descuentos de obra social y sindicato
Si bien el acuerdo esta firmado es importante esperar a que este este hopmologado y firmado
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205 respuestas to “Empleados de Comercio Acuerdo salarial 2009, puntos sobresalientes”
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4 mayo 2009 a las 12:36 pm
Hola graciela mi esposa trabaja part time 6.5 horas por dia de lunes a viernes
Segun la contestacion que le brindaste a german seria 300/200 por cantidad de horas trabajadas al mes.La cantidad de horas la calculo por 20 dias o por 30
es para saber el proporcional del aumento de comercio desde ya muchas gracias por tu respuesta.
4 mayo 2009 a las 12:13 pm
Avisar cuando se homologue el acuerdo, es a partir de ahí que tendrá vigencia
4 mayo 2009 a las 11:56 am
Graciela estoy un poco desorientada. LA tablita de sueldos que veníamos liquidando sigue vigente, con acuerdo abril 2008 y 100 de enero 2008. Ahora se agrega $300 acuerdo abril 2009 con su respectivo presentismo más $30 por única vez. Esos 30 se deduce en recibo? o está solo a cargo de empleador?. Como lo pago?. Y los que estén afiliados en otra obra social también corresponden los 30. Espero tú respuesta.
Muchas gracias.
4 mayo 2009 a las 11:40 am
Buen día Graciela,
mi consulta es sobre los $30.
Por lo que entiendo, se descuentan a todos los empleados encuadrados en el CC130/75, independientemente de la obra social a la que esten afiliados.
Cómo se deposita? Para los que estan afiliados a Osecac supongo que lo podría descontar agregandolo manualmente en el F931, pero para los otros no sé como hacerlo.
Desde ya, gracias.
4 mayo 2009 a las 11:10 am
Hola Graciela en este momento vendria barbaro una nueve version de la planillita para liquedar sueldos!!!
Gracias
Natalia
4 mayo 2009 a las 11:10 am
Contable:
muchas gracias, igualmente para vos un beso grande
4 mayo 2009 a las 10:33 am
Graciela:
Me olvide……….Muy feliz día de la trabajadora. Te lo mereces mas que muchos…
4 mayo 2009 a las 10:31 am
En mi empleo nos pagan parte en blanco y otra en negro, la parte en negro se va achicando con cada aumento que dan ustedes, pero el total de mi sueldo no se mueve, a donde puedo denunciar este echo??
4 mayo 2009 a las 10:21 am
COMO SE DEPOSITA LA SUMA FIJA DE $ 30 APORTE OBRA SOCIAL POR UNICA VEZ?
4 mayo 2009 a las 10:07 am
Una pregunta Graciela, en La Nacion salio este articulo. Ahora te pregunto, los $300 se pagan comletos mensualmente hasta diciembre del corriente año, o en porcentajes???:
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Un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a más de un millón de trabajadores del comercio se firmó anteayer en el Ministerio de Trabajo y tendrá vigor hasta octubre. Según informaron la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), los aspectos principales del acuerdo son los siguientes:
-Se acordó el pago de una suma fija de $ 300 mensuales, asignación que se refiere a los trabajadores que prestan servicios en jornadas completas. Para los trabajadores con jornada reducida, la asignación se abonará en forma proporcional. La vigencia del presente acuerdo se extenderá hasta el 31 de octubre de 2009.
-Esta asignación rige a partir del 1º del mes pasado, tendrá el carácter de no remunerativa hasta el 31 de enero próximo y se abonará en rubros separados en el recibo de sueldos, bajo la denominación “acuerdo colectivo abril 2009″.
-Con la liquidación de haberes del mes próximo, se abonará una suma no remunerativa equivalente al 25% del monto establecido en el primer punto. De igual modo, con la liquidación de haberes de diciembre se abonará el 50% de la suma establecida.
-Por única vez, los trabajadores realizarán un aporte de $ 30 con destino a la Obra Social de Empleados de Comercio, que será debitado por el empleador del primer monto que reciba el trabajador.
-El aumento salarial no remunerativo pactado en abril de 2008 (el 20% más $ 100), que debía convertirse en remunerativo a partir del mes pasado, se mantiene como no remunerativo hasta el 31 de diciembre. Por lo tanto, deben liquidarlo tal cual se hizo en marzo pasado.
-Con la liquidación de los haberes del mes próximo y de diciembre de 2009, se abonará a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la asignación resultante del aumento acordado en abril de 2008.
-La asignación no remunerativa compensará los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores desde enero, a cuenta de esta negociación o concepto similar reflejado en una ley o decreto.
Además de la CAC, la Cámara de la Mediana Empresa (CAME) y otras entidades patronales también refrendaron este acuerdo.
4 mayo 2009 a las 7:01 am
German:
$300.-/200xcantidad de horas trabajadas al mes
4 mayo 2009 a las 6:55 am
Jimena:
Si lleva presentismo
4 mayo 2009 a las 2:46 am
Consulta. Para los empleados part-time, como influye en sus haberes.
Desde ya muchas gracias.
3 mayo 2009 a las 8:38 pm
Consulta: La suma fija lleva presentismo igual al acuerdo abril 2008?
Gracias.
Jimena
3 mayo 2009 a las 11:48 am
Eduardo:
Porque estoy senteciada? que puse mal? INACAP no es por unica vez es en formal mensual
3 mayo 2009 a las 11:46 am
Eduardo:
muchas gracias, eso depende de como fue otorgado cada importe sobre convenio y como slaga homologado el acuerdo, aveces el acuerdo dice que absorve lo dado sobre convenio otra veces ponen fechas
3 mayo 2009 a las 11:42 am
Nano:
gracias
2 mayo 2009 a las 10:16 pm
Graciela, esta sentencia que pusiste en tu articulo es por todos los meses o solamente por unica vez como el aporte de $ 30 de los trabajadores:
“Los empresarios deberán abonar con destino a INACAP la contribución considerando el sueldo básico de un trabajador “Maestranza Inicial A” mas las sumas No Remunerativas”.
Muchas gracias
2 mayo 2009 a las 10:00 pm
Graciela, te felicito, haces un trabajo monumental, paso a preguntarte una duda, que pasa en el caso que los empleados de comercio esten por arriba del sueldo de convenio, les corresponde todo lo no remunerativo?? muchas gracias
2 mayo 2009 a las 7:10 pm
Hola Graciela! Muchas gracias por la info! Cuando puedas, por favor, subí la planilla Excel para poder realizar los cálculos para los respectivos recibos de sueldo.
Desde ya muchas gracias!