Planilla Excel Empleados de comercio jornada reducida

Publicado por Graciela
26 de mayo de 2009, 4:22pm |  

Ya publicamos la planilla Excel para liquidar el sueldo de abril 2009 jornada completa trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según la Resolución Nº 570-2009 que incluye la suma fija No Remunerativa  de pesos trescientos $300.- a pedido de nuestros visitantes publicamos ahora una planilla Excel a tiempo parcial para los trabajadores con jornada laboral reducida, esperando como siempre que la misma sea de fácil manejo para todos.

Para poder realizar el calculo de jornada parcial, se deberá bajar la planilla Excel en su computadora y colocar los datos que corresponda a cada situación personal

Ejemplo la planilla esta calculada para un Administrativo A con 3 años de antigüedad y una jornada reducida justo a la mitad del tiempo completo o sea presta servicios en lugar de 200 horas 100 horas al mes.

Básico Categoría: En la columna de la parte a afuera colocar el importe a la categoría real del trabajador y en la parte enmarcada la categoría (en letras)

Jornada laboral trabajada: Donde dice 100 colocar las horas trabajadas en el mes

Antigüedad: si desea modificar la antigüedad en la columna que dice 3 poner el numero que corresponda a los años de antigüedad cumplidos al mes de la liquidación.

Esos son todos los pasos a modificar para que usted pueda realizar su propia liquidación correspondiente al mes de abril de 2009

Esperamos tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo.O cualquier duda que se te presente al realizar los cálculos trataremos de resolverla a la brevedad posible

Bajar planilla Excel sueldo Comercio abril-2009 jornada parcial

53 comentarios sobre “Planilla Excel Empleados de comercio jornada reducida

  1. Cel
    diciembre 30, 2014 at 8:33 pm

    hola,que tal yo quiero saber si están haciendo lo correcto con mi recibo de sueldo? trabajo hace 6 años,desde noviembre 2008 y en el 2014 comencé una carrera técnica donde solo curso solo los sabados? el acuerdo que me hizo mi jefe es en el recibo lo siguiente,jornada laboral de 6 horas y trabajo 7 hrs de lunes a viernes desde 2008,tengo muchas dudas me pueden ayudar gracias

    1. Graciela
      enero 3, 2015 at 11:46 am

      Cel

      Si trabajas 7 horas diarias te debería pagar jornada completa Quizas hizo el arreglo con vos de liquidarte así y darte los sabados para estudios?

  2. ALVARO
    febrero 29, 2012 at 1:55 pm

    Hasta cuántas horas puede ser una jornada reducida de un empleado de comercio?

    1. marzo 1, 2012 at 7:47 pm

      LVARO

      Menor a las 2/3 partes del horario normal

  3. Maria
    septiembre 17, 2011 at 11:41 am

    Buen día, soy empleada de comercio y tengo la siguiente consulta respecto a la jornada laboral: en mi lugar de trabajo hay personal que trabaja horario corrido y otros cortado. A los que trabajan horario corrido les exigen que cumplan con 9 horas porque se supone que tiene un hora para refrigerio que muchos en realidad no se pueden tomar porque sus hogares están alejados y en el lugar de trabajo no hay instalaciones para tal fin. Es correcto que se exija cumplir con 9 hs como debiera de ser?? Cual es la ley que ampara esto?

    Por otro lado queríamos saber si a aquellos empleados que tienen un titulo terciario o universitario relacionado con la función que cumplen les corresponde que les abonen un extra por los títulos obtenidos.

    aguardo sus comentarios a la brevedad posible.

    Desde ya muchas gracias.

  4. jorge
    diciembre 27, 2010 at 10:20 am

    consulta , trabajo 5horas y medias delunes a virnes y los sabados 5 horas a partir de las 14.30 hasta las 20 hs , y recibo por todo concepto $1659 , es correcto ?

    1. diciembre 27, 2010 at 9:13 pm
  5. Luciano
    noviembre 2, 2010 at 10:48 pm

    Hola, la consulta es la siguiente.-
    Trabajo de L a V de 9 a 19hs en un comercio mayorista en la parte de ventas,facturacion , logistica, etc. Tengo en blanco solo 6 horas en las cuales me pagan 2017.55.- y el basico es segun recibo de 1220.05.- Esto esta bien? o mi remuneracion deberia ser mayor?

    Gracias.-

  6. Soledad
    agosto 22, 2010 at 11:53 pm

    Hola! tengo dudas de como se calcula la jornada reducida y en su caso si corresponde, de la categoria maestranza “C”.Se trata de una portera de un colegio privado con 6 años de antigûedad, que trabaja de lunes a viernes 8hs por dia.en el recibo le aparece como sueldo basico $1.165,77.yo trate de sacarlo con regla de tres simple:40*1324,74/48hs y no llego a ese resultado.
    Ah! y como es el calculo de las sumas fijas por ejemplo los $75 que corresponden con el nuevo acuerdo?
    Muchas gracias!

  7. matias
    junio 17, 2010 at 3:29 pm

    hola, mi problema es el siguiente, soy empleado textil, trabajo en flores en av. Avellaneda, mis empleadores son koreanos y me dijeron q este aumento salarial de 27% no lo van a dar, xq ellos dan el aumento cuando quieren y les parece. A donde me puedo dirigir para hacerles los reclamos correspondientes o para realizar una denuncia seria, ya q por aka desfilaron miles de inspectores y todos fueron sobornados!

  8. Julio Lopez
    mayo 28, 2010 at 9:26 pm

    Solicito si es posible informarme sobre:

    el presentismo tambien se liquida sobre los importes NO REMUNERATIVOS??

    Y DESDE QUE FECHA CORRESPONDERIA.

    SALUDO ATT.
    jULIO LOPEZ

  9. María B
    mayo 28, 2010 at 3:57 pm

    Hola! Trabajo 4 hs de lunes a viernes en un comercio,soy vendedora y cajera,tengo casi 2 años de antigüedad,cuanto me corresponde de sueldo?

  10. Diego
    abril 12, 2010 at 4:35 pm

    Graciela, en mi comentario anterior me refiero al sueldo en mano. desde ya muchas gracias, aguardo tu respuesta. saludos

  11. Diego
    abril 12, 2010 at 4:33 pm

    Hola Graciela, me das una mano por favor de como deberia liquidar un administrativo A trabaja de lunes a viernes 4 hs por dia, 2 años de antiguedad, categoria empleado de comercio… baje la planilla pero me da $776 y me parece que es un poco mas, mi calculo es que si de 8 hs esta por encima de $2000, 4 hs deberia ser la mitad… es asi o me equivoco?, agradezco tu respuesta. muchas gracias.

  12. gisela
    abril 12, 2010 at 4:00 pm

    Hola! Tengo un empleado que trabajó 36 hs., si no me equivoco debo aportar como si hubiese trabajado 176hs., para la obra social, jubielación, etc. debo aclarar eso en algun lado?? por que figura en todo lados esa cantidad de horas y yo le pagué 36 nomas, puede reclamarme la diferencia?. Gracias!!

    1. abril 12, 2010 at 4:24 pm

      gisela

      Que convenio? la pregunta debe estar completa

  13. Emilce
    febrero 25, 2010 at 10:04 am

    Muchas Gracias!!
    El monto que determinó lo hizo como un aproximado… dijo que por cada empleado de esa categoria se envia a OSECAC “aproximadamente” $170; multiplico por 2 (cant de empleados) y resto lo ya pago con el 931. A eso le aplico el indice de actualizacion y dio un total que no es el real… Nos dijo que no rectifiquemos y que con el 801 OSECAC se queda tranquilo… Así tal cual…
    Por eso era mi duda, y ademas está la duda sobre la diferencia entre lo que determinó y lo real.

    Emilce

  14. Emilce
    febrero 24, 2010 at 11:38 pm

    Hola Graciela,

    Te hago una consulta… En una inspeccion de OSECAC vimos que un cliente tiene dos meses sin realizar el pago a la obra social por sus empleados de jornada reducida como jornada total. El inspector nos dice que lo paguemos con el 801 pero no se debe rectificar el 931?

    Muchas Gracias!!

    Emi

    1. febrero 25, 2010 at 9:32 am

      Emilce

      Si te conviene rectificar el 931 pero el pago hacelo con el 801

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