Planilla Excel Empleados de comercio jornada reducida

26 de mayo de 2009, 4:22pm |  

Ya publicamos la planilla Excel para liquidar el sueldo de abril 2009 jornada completa trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según la Resolución Nº 570-2009 que incluye la suma fija No Remunerativa  de pesos trescientos $300.- a pedido de nuestros visitantes publicamos ahora una planilla Excel a tiempo parcial para los trabajadores con jornada laboral reducida, esperando como siempre que la misma sea de fácil manejo para todos.

Para poder realizar el calculo de jornada parcial, se deberá bajar la planilla Excel en su computadora y colocar los datos que corresponda a cada situación personal

Ejemplo la planilla esta calculada para un Administrativo A con 3 años de antigüedad y una jornada reducida justo a la mitad del tiempo completo o sea presta servicios en lugar de 200 horas 100 horas al mes.

Básico Categoría: En la columna de la parte a afuera colocar el importe a la categoría real del trabajador y en la parte enmarcada la categoría (en letras)

Jornada laboral trabajada: Donde dice 100 colocar las horas trabajadas en el mes

Antigüedad: si desea modificar la antigüedad en la columna que dice 3 poner el numero que corresponda a los años de antigüedad cumplidos al mes de la liquidación.

Esos son todos los pasos a modificar para que usted pueda realizar su propia liquidación correspondiente al mes de abril de 2009

Esperamos tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo.O cualquier duda que se te presente al realizar los cálculos trataremos de resolverla a la brevedad posible

Bajar planilla Excel sueldo Comercio abril-2009 jornada parcial

51 comentarios sobre “Planilla Excel Empleados de comercio jornada reducida

  1. marzo 1, 2012 at 7:47 pm

    LVARO

    Menor a las 2/3 partes del horario normal

  2. ALVARO
    febrero 29, 2012 at 1:55 pm

    Hasta cuántas horas puede ser una jornada reducida de un empleado de comercio?

  3. Maria
    septiembre 17, 2011 at 11:41 am

    Buen día, soy empleada de comercio y tengo la siguiente consulta respecto a la jornada laboral: en mi lugar de trabajo hay personal que trabaja horario corrido y otros cortado. A los que trabajan horario corrido les exigen que cumplan con 9 horas porque se supone que tiene un hora para refrigerio que muchos en realidad no se pueden tomar porque sus hogares están alejados y en el lugar de trabajo no hay instalaciones para tal fin. Es correcto que se exija cumplir con 9 hs como debiera de ser?? Cual es la ley que ampara esto?

    Por otro lado queríamos saber si a aquellos empleados que tienen un titulo terciario o universitario relacionado con la función que cumplen les corresponde que les abonen un extra por los títulos obtenidos.

    aguardo sus comentarios a la brevedad posible.

    Desde ya muchas gracias.

  4. diciembre 27, 2010 at 9:13 pm
  5. jorge
    diciembre 27, 2010 at 10:20 am

    consulta , trabajo 5horas y medias delunes a virnes y los sabados 5 horas a partir de las 14.30 hasta las 20 hs , y recibo por todo concepto $1659 , es correcto ?

  6. Luciano
    noviembre 2, 2010 at 10:48 pm

    Hola, la consulta es la siguiente.-
    Trabajo de L a V de 9 a 19hs en un comercio mayorista en la parte de ventas,facturacion , logistica, etc. Tengo en blanco solo 6 horas en las cuales me pagan 2017.55.- y el basico es segun recibo de 1220.05.- Esto esta bien? o mi remuneracion deberia ser mayor?

    Gracias.-

  7. Soledad
    agosto 22, 2010 at 11:53 pm

    Hola! tengo dudas de como se calcula la jornada reducida y en su caso si corresponde, de la categoria maestranza “C”.Se trata de una portera de un colegio privado con 6 años de antigûedad, que trabaja de lunes a viernes 8hs por dia.en el recibo le aparece como sueldo basico $1.165,77.yo trate de sacarlo con regla de tres simple:40*1324,74/48hs y no llego a ese resultado.
    Ah! y como es el calculo de las sumas fijas por ejemplo los $75 que corresponden con el nuevo acuerdo?
    Muchas gracias!

  8. matias
    junio 17, 2010 at 3:29 pm

    hola, mi problema es el siguiente, soy empleado textil, trabajo en flores en av. Avellaneda, mis empleadores son koreanos y me dijeron q este aumento salarial de 27% no lo van a dar, xq ellos dan el aumento cuando quieren y les parece. A donde me puedo dirigir para hacerles los reclamos correspondientes o para realizar una denuncia seria, ya q por aka desfilaron miles de inspectores y todos fueron sobornados!

  9. Julio Lopez
    mayo 28, 2010 at 9:26 pm

    Solicito si es posible informarme sobre:

    el presentismo tambien se liquida sobre los importes NO REMUNERATIVOS??

    Y DESDE QUE FECHA CORRESPONDERIA.

    SALUDO ATT.
    jULIO LOPEZ

  10. María B
    mayo 28, 2010 at 3:57 pm

    Hola! Trabajo 4 hs de lunes a viernes en un comercio,soy vendedora y cajera,tengo casi 2 años de antigüedad,cuanto me corresponde de sueldo?

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