Liquidación del aguinaldo

Publicado por Graciela
19 de septiembre de 2007, 1:52pm |  

El aguinaldo (SAC) es “un salario diferido”, lo que significa que devenga día a día y se abona en dos épocas del año expresamente fijadas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Originalmente consistía en un pago voluntario que los empleadores privados efectuaban a sus dependientes con motivo de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Su denominación de “anual” es histórica y proviene del Decreto Ley  Nº 33.302/45 que lo concibió como una remuneración de pago anual, siendo la Ley Nº 17.620/68 la que lo transformó en pago semestral.

Para calcularlo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como las complementarias, sean en dinero o en especie, las que deben ser valorizadas a este fin. Ejemplo los rubros que se detallan a continuación:

  • Salario básico
  • Comisiones
  • Viáticos sin comprobantes
  • Remuneraciones en especie – casa/habitación/comida-
  • Bonificaciones adicionales
  • Propinas habituales y no prohibidas
  • Premios/Gratificaciones
  • Salarios por enfermedad accidente profesional
  • Horas extraordinarias

Los  rubros que no tengan carácter remunerativo no integran la base de cálculo. Ejemplo los siguientes:

  • Asignaciones familiares
  • Beneficios sociales otorgados por el empleador conforme al artículo 103 bis Ley de Contrato de Trabajo
  • Tickets

Su liquidación se realiza en los meses de junio y diciembre de cada año, aplicándose el régimen de Ley Nº 23.041/84 y decreto reglamentario Nº 1078/84. Como Tiempo trabajado se interpreta el periodo en que el trabajador prestó servicios o por alguna causa se encontró eximido de hacerlo (licencias por enfermedad, accidentes o vacaciones), siempre y cuando por el se devengo alguna remuneración.

Las licencias que no generen derecho al cobro de remuneración (licencias por maternidad, periodo de excedencia alguna sin goce de haberes o reserva de puesto de trabajo) no se considera tiempo de trabajo.

Como se realiza el cálculo:

        SI TRABAJO TIEMPO COMPLETO

   Tiempo trabajado: semestre completo, Mayor remuneración del semestre dividida 2

      ejemplo:  mejor remuneración   $ 3600.- /2 = $ 1800.- pago del aguinaldo

       SI NO TRABAJO TIEMPO COMPLETO

   Mayor remuneración del semestre dividida 2, dividido por la cantidad de días del semestre, por la cantidad de días trabajados

     ejemplo trabajador ingreso a la empresa 20/09/2007, mejor remuneración $ 3600.-

    ((3600.-/2) / 182) x 100 = $ 989,00 pago de aguinaldo

El aguinaldo se considera remuneración, por consiguiente corresponde aplicar todas las contribuciones y aportes previsionales.

 El aguinaldo corresponde el pago a toda persona que presta servicios en relación de dependencia, sin tener en cuenta la forma de contratación (plazo fijo, eventual, temporada, etc). Las gratificaciones extraordinarias no tienen carácter remunerativo por lo tanto no corresponde el pago de aguinaldo sobre las mismas.

Cálculo del aguinaldo para otros rubros, preaviso, reintegro del mes, indemnización por antigüedad, etc. se aplica el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo

Art. 121 LCT: Define el aguinaldo como la doceava parte del total de las remuneraciones definidas en el art. 103 de la LCT, percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario.-

Art. 103 LCT: A los fines de esta ley se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital.
El empleador debe al trabajador la remuneración aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.

769 comentarios sobre “Liquidación del aguinaldo

  1. salvador mallia
    abril 24, 2008 at 4:59 pm

    La pregunta es la siguiente, lleva aguinaldo los importes abonados en concepto de no remunerativos homologados estos por el Ministerio de Trabajo de la Nación

  2. abril 14, 2008 at 8:16 pm

    Hola Ivonne:

    Si estuvo con licencia medica y cobro por enfermedad le corresponde el SAC, si estubo sin goce de haberes l ecorresponde proporciuonal al tiempo pagado.

    gracias

  3. Ivonne Vázquez
    abril 14, 2008 at 7:34 pm

    HOla

    quisiera saber si una persona que estuvo con licencia médica todo el año 2007 y tiene 9 años en la institución, y estuvo laborando 47 días únicamente.

    Entonces le corresponde pagarle el aguinaldo del 2007 o no?

  4. marzo 2, 2008 at 10:37 am

    Hola Cecilia:

    La obra social tiene obligación de atenderte igual, pero acercate y pregunta como tenes que actuar.

    muchas gracias

  5. cecilia
    marzo 1, 2008 at 2:50 pm

    yo me tome excedencia por maternidad, tengo una prepaga Y QUIERO SABER SI DUERANTE ESTE TIEMPO ME VAN A SEGUIR APORTANDO PARA CUBRIR LA CUATA; DE LO CONTRARIO PUEDO MANTENER MI OBRA SOCIAL O MI HIJO Y YO NO QUEDAMOS SIN NINGUNA COBERTURA MEDICA??

  6. Luis Gabriel
    febrero 24, 2008 at 8:21 pm

    Tengo una consulta: ¿Corresponde hacer descuentos de Aporte Jubilatorio y Obra Social al AGUINALDO percibido por la administracion Publica Provincial?

  7. febrero 15, 2008 at 8:04 am

    Hola Maria:

    si ganas $ 1.200.-+ y gratificación anual no remunerativa $ 1.200.- le incrementas 1200/12= 100 por mes el SAC se calcula sobre la base de 1300.- /2= $650.-

    gracias

  8. Maria
    febrero 14, 2008 at 8:58 pm

    Tengo la misma situacion que te consultaba Lorena el 4-1 a las 11:34 am. Veo la respuesta de Graciela a esta consulta, pero no comprendo el punto de que pago debe distribuirse en pagos mensuales. Ejemplo: gano $1200 x mes y me dan una gratificacion anual no extraordinaria de $1200, como seria el SAC y que es lo que se dividiria en forma mensual?
    Muchas gracias

  9. febrero 7, 2008 at 11:13 am

    Hola Karina:

    Para el aguinaldo ten es que tener en cuenta todas las remuneraciones no los pagos no remunerativos, entra titulo, horas extras, presentismo.
    DEsde el año 1996 la Ley 24714 establece que las sasignaciones familiares son iguales para todos los trabajadores en actividad.

    muchas gracias

  10. CARINA
    febrero 6, 2008 at 5:02 pm

    HOLA.
    NECESITO SABER QUE CONCEPTOS ENTRAN EN LA LIQUIDACION DEL SAC Y TAMBIEN SOBRE QUE CONCEPTOS TE HACEN LOS DESCUENTOS JUBILATORIOS Y DE OBRA SOCIAL.LOS CONCEPTOS QUE TENGO, ADEMAS DEL SUELDO BASICO, SON: PRESENTISMO, TITULO, ADIC. REMUNERATIVO NO BONIFICABLE, ADICIONAL NO REMUNERATRIVO, HS. EXTRAS,.
    OTRA CONSULTA CUANTO ES LO QUE SE PAGA POR HIJO EN LA ACTIVIDAD PUBLICA?
    NECESITO SABER ESTO, PORQUE ME PREOCUPA MUCHO.GRACIAS

  11. enero 22, 2008 at 6:58 pm

    Hola Graciela:

    Hasta el mome nto no se otorgo nada.
    muchas gracias

  12. enero 22, 2008 at 10:26 am

    hola queria consultar si a los empleados de comercio de cordoba se les ha otorgado una suma de caracter no remunerativo y extraordinario de fin de año
    desde ya muchas gracias

  13. enero 17, 2008 at 4:48 pm

    Hola Carlos:

    Las vacaciones comienzan cuando tengas el alta medica, pedi el certificado.
    muchas gracias

  14. carlos
    enero 17, 2008 at 1:10 pm

    tuve un accidente de trabajo y el lunes empiezan mis vacaciones y ahun no tengo el alta, cuanto se postergan.
    Gracias

  15. enero 16, 2008 at 7:12 pm

    Hola Marisa:

    Te corresponde el medio aguinaldo entero o sea $450.- si hubiese trabajado todo el año tendrias que haber cobrado la mitad en junio, que es la que perdes. pero no la mitad de la mitad.
    gracias

  16. enero 16, 2008 at 9:00 am

    me pregunta es porque hace 6 meses trabajo en una inmobiliaria y segùn mi jefe me corresponde medio aguinaldo por el hecho de tener esa antiguedad en la empresa. Realmente es asì, o sea que me corresponde la mitad de la mitad ??
    todavìa estoy en negro, y me paga $ 900,– cuànto serìa lo que me corresponde ??
    muchas gracias

  17. enero 14, 2008 at 8:50 am

    Hola Silvina:

    Esta bien lo que cobraste, ya que la licencia por maternidad es una asignación familiar, no una remuenración.

    muchas gracias

  18. enero 12, 2008 at 11:19 pm

    Hola

    Queria saber si se toma en cuenta para el calculo de el pago del aguinaldo, la lic.por maternidad.
    Tuve de los 6 meses del tiempo que se calcula, 3 en lic.por maternidad.Cobre la mitad del aguinaldo que en años anteriores.
    gracias

  19. enero 12, 2008 at 12:09 pm

    Hola Silvana:

    el monto que tenes que tomar es el bruto, luego hacerle los descuento de Ley. jubila, Obra social, etc..
    gracias

  20. SILVANA
    enero 11, 2008 at 12:33 pm

    HOLA! MI CONSULTA ES SI EL MONTO QUE TOMAN PARA CALCULAR EL AGUINALDO ES EL BRUTO O CON LOS DESCUENTOS INCLUIDOS O SEA LO QUE COBRE REALMENTE O LO QUE FIGURA EN EL RECIBO SIN HABERLE HECHO LOS DESCUENTOS…
    GRACIAS Y SALUDOS!

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