UOMRA homologación Acuerdo Salarial
Subido por Graciela el 5 junio 2008 10:15 am. En la categoría Otros.
Informamos que el DIA 4 de junio de 2008 mediante la Disposición D.R.N.T Nº 68/08 se homologó el acuerdo salarial suscripto el día 26 de mayo de 2008, entre la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Republica Argentina ADIMRA y la Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina, UOMRA.
Acuerdo
- abril de 2008 14.07 %
- Agosto de 2008 16.11%
- Suma no remunerativa de $600.-, en tres cuotas de $200 cada una en los meses de agosto, noviembre de 2008 y enero de 2009.
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[93] ComentariosArtículos relacionados
93 respuestas to “UOMRA homologación Acuerdo Salarial”
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19 mayo 2009 a las 10:32 pm
hola, mi consulta es la sig.: soy operario metalurgico,desde el 02/05/05 hasta el 30/05/09..cuanto me corresponde de indemnizacion? ya que me han notificado mi despido para esa fecha.desde ya muchas gracias!! Atte Edgardo
30 abril 2009 a las 8:35 am
la empresa para la que trabajo yo no merece ningun respeto, y solo lo preguntaba por las dudas que me quieran echar, pero no porque quiera sacar provecho
29 abril 2009 a las 12:02 am
Gabriela la indemnización que le corresponde es:
-Indem por antiguedad (1 sueldo por cada año o fraccion mayor a 3 meses)
-Indem por vac no gozadas 08 y 09 (en base a la antiguedad y dias trabajados)
-Indem por omición de preaviso (si no lo otorgó) 1 sueldo antiguedad menor a 5 años 2 sueldos antiguedad mayor a 5 años.
-Indem Integracion mes de despido (si no coincide con los ultimos dias del mes) calcular el valor sueldo dia y ver los dias que faltan al ultimo del mes
-Sac proporcional al tiempo trabajado.
Saludos
28 abril 2009 a las 11:47 pm
Diego, es un desconcepto lo que poseen, no se paga ni el doble ni el triple. Tu mandato como delegado dura 2 años, por ese transcurso de tiempo y por 6 meses mas luego de acabado el mismo, si te despiden la indemnización es de un año de sueldo ya que estas bajo amparo, es decir 13 sueldos independiente de las indemnizaciones propias de un despido injustificado común.
Igualmente la idea no es que busques provecho de ello, ya que las empresas también merecen su respeto y no soportar a quienes solo buscan conseguir ventajas economicas dentro de la empresa. Tratemos de comportarnos como gente culta y no preguntar “cuanto le puedo sacar” un saludo y espero que la información te sea de utilidad.
RODO – CBA
16 abril 2009 a las 5:36 pm
Hola, quisiera saber en el gremio de la uom como se maneja el tema de los horarios de trabajo si la empresa te puede poner el horario que quiere, con cuanto tiempo de anticipacion te tienen que avisar para cambiarte de horario y si siendo delegado te pueden cambiar igual o tenes algun privilegio ene se sentido?.
Muchas gracias.
Diego.
1 abril 2009 a las 6:49 pm
Gabriela:
Falta datos para contestAR
1 abril 2009 a las 6:34 pm
hola quisiera saber si despiden a mi marido q trabaja en una empresa metalurgica. q indemnizacion corresponde??? muchas gracias
1 abril 2009 a las 3:12 pm
Graciela:
Queria saber si hay aumento en el transcurso del año 2009 en la UOM. Desde ya muchas gracias a la espera de repsuesta. Le saluda.
22 marzo 2009 a las 11:17 am
Diego:
Los aportes se los podes reclamar siempre, el dinero depende de lo que intimes y del abogado
21 marzo 2009 a las 6:37 pm
para alguien que trabajo en negro, tiene hasta dos años de su finalizacion para iniciar juicio? y cuanto dinero se puede ganar para alguien que trabajo 6 meses en negro?
gracias
13 marzo 2009 a las 10:38 am
Diego:
Si sos delegado no te van a despedir es triple la indemnización van a esperar cuando termine tu mandato. Para saber si la suspención es correcta lleva el telegrama al sindicato, para opinar hay que ver la situación y el telegrama de suspención
12 marzo 2009 a las 4:13 pm
en la empresa suspendieron gente por escribir cosas ofensivas contra la empresa y solo escribieron “sueldo digno” esta bien suspendida la gente?
en caso contrario que se debe hacer para reclamar una suspension injusta?
gremio uom.
Saludos
Diego
12 marzo 2009 a las 4:11 pm
Hola, yo soy delegado del gremio de la uom, si la empresa decidiera despedirme por el hecho de ser delegado me tiene que pagar doble o triple indemnizacion o cuanta indemnizacion?
Diego
11 marzo 2009 a las 4:56 pm
Sergio:
El tema de los horarios labolares los maneja la empresa de acuerdo a sus necesidades si estas desconforme tendrias que preguntar a tu delegado o bien en la UOM o Ministerio de trabajo. Pero ellos van a decir que son las necesidades de la empresa. Viaticos no se paga eso no conviene reclamar si van tomar personal cerca de la empresa y te perjudica
11 marzo 2009 a las 4:41 pm
hola mi pregunta es la siguiente trabajo bajo el convenio de la uom el de la rama 17 tengo horarios de trabajo de la siguiente manera dos dias de 06A14 DOS DIAS DE 14A22 Y DOS DIAS DE 22 A 06 Y LUEGO O SEA ESE MISMO DIA QUE SALGO A LA 06 COMIENZA MI FRANCO MAS UN DIA MAS DEBIEN ENTRAR LUEGO A LAS 06 MI PREGUNTA ES NO ES INSALUBRE ESA ROTACION NO ME DEBERIAN PAGAR ALGUN TIPO DE PLUS O RECONOCER TAREA INSALUBRE NO SE USTEDES ME PUEDEN INFORMAR EOS Y SI PUEDEN DECIRME SI YO TRABAJO A MAS DE 50KM DE MI CASA ME DEBEN PAGAR VIATICOS GRACIAS POR LA RESPUESTA LA ESPERO
2 febrero 2009 a las 4:20 pm
Hola, yo soy delegado del gremio de la uom, si la empresa decidiera despedirme por el hecho de ser delegado me tiene que pagar doble o triple indemnizacion o cuanta indemnizacion?
desde ya muchas gracias.
Diego
27 enero 2009 a las 7:33 pm
Esotoy con art en un trabajo y me llamron de otro y nesesito la plata.
que pasa si vo???
22 enero 2009 a las 8:35 am
Hola anne:
tengo publicada la ultima planilla de tope indemnizatorio de la UOM
21 enero 2009 a las 12:09 pm
muchas gracias graciela,
pregunta sabes si hay planilla de topes indemnizatorios para convenio uom del 2008 para personal con mayor antiguedad
21 enero 2009 a las 11:34 am
Hola anne
Mejor remuenración bruta del ultimo año por tres o fracción mayor a tres meses, tengo publicada una planilla excel para realizar liquidaciones finales