Se firmó el Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio año 2010
Después de dos meses de negociaciones se firmó el acuerdo salarial para los mercantiles, según lo anunciado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, CAME, es que el día 16 de junio de 2010, fue firmado el nuevo acuerdo para los empleados de comercio. Lo suscripto es que se debe otorgar un incremento salarial No Remunerativo que resultará de la aplicación escalonada y acumulativa de los siguientes porcentajes: a partir de mayo un 15%, septiembre un 7% y diciembre un 5%.
Además se le deberá otorgar a partir del mes de mayo de 2010, a cada trabajador en concepto de Suma Fija No Remunerativa mensual de $75.-, la cual se sumará a los básicos de convenio conforme al procedimiento previsto en el acuerdo
Dicho aumento salarial será aplicado sobre:
- Remuneraciones básicas de convenio correspondiente a cada trabajador.
- Las sumas No Remunerativas que le corresponda percibir a cada trabajador en función de los acuerdos vigentes a la fecha, más el importe mencionado anteriormente de los $75.-
- La sumatoria resultante de los suplementos y/o adicionales fijos y permanentes y/o tickets y/o equivalente hasta la suma de $900.-
- Los adicionales que conforman la base del cálculo no podrán ser objetos de absorción ni compensación alguna.
- Para el caso de los trabajadores a jornada parcial los $75.- serán abonados en forma proporcional al tiempo trabajado.
- Los incrementos No Remunerativos pactados en acuerdo anteriores que fueron homologados por las Resoluciones ST Nº 510/08, 570/09 y 142/10, así como también el presente acuerdo se deberán tener en cuenta para los pagos de los siguientes rubros:
- Adicionales fijos previstos en el CCT Nº 130/75
- Enfermedades inculpables Art. 208 y ss LCT
- Vacaciones anuales devengadas a partir del año 2010 y otras licencias CCT Nº 130/75
- sueldo Anual complementario.
- Todas las sumas abonadas como No Remunerativas que perciba el trabajador deberán ser tenidas en cuenta para liquidar el salario en los siguientes casos:
- Licencia por Maternidad Articulo Nº 177 de la LCT
- Trabajadores que deban percibir salarios por goce de licencia por incapacidad laboral temporaria derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales Ley Nº 24.557, para liquidar los salarios de los correspondientes periodos, debiendo tomarse en cuenta para el pago, conforme lo estipulado por el articulo 6to. del decreto Nº 1694/09
- Para el año 2011, se acordó fijar los aumentos sobre los básicos de Convenio
Fuente CAME
Agradecemos la Colaboración de CONTABLE
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[31] ComentariosArtículos relacionados
31 respuestas to “Se firmó el Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio año 2010”
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17 junio 2010 a las 3:50 pm
15)PABLO: EXCELENTE RESUMEN
PERO PARA LOS AFILIADOS A OSECAC LA RET.ES SOBRE REMUN Y NO REM (O.sOC Y sIND)
17 junio 2010 a las 3:45 pm
Victoria
En este asrticulo tambien se puede bajar el acuerdo
17 junio 2010 a las 3:43 pm
Hola a todos…
Buena parte de mi sueldo está en la cuenta adicional a futuros aumentos…
En el artículo dice: “Los adicionales que conforman la base del cálculo no podrán ser objetos de absorción ni compensación alguna”
Lo que quiero saber es si el aumento que firmaron ayer me corresponde o lo toman de la cuenta a futuros aumentos…
Gracias por la respuesta… nunca entiendo nada
17 junio 2010 a las 3:37 pm
Cómo se cuando se publique la planilla?
En la página de la CAME se puede bajar el acuerdo completo.
Gracias
17 junio 2010 a las 3:21 pm
Yo ya estoy haciendo los recibos de Junio. Pero despues de leer y releer el acuerdo, no me queda claro lo siguiente:
1. La antiguedad desde mayo es el 0,75% por año, como estableció el anterior acuerdo?
2. La suma extraordinaria que establecía el acuerdo anterior para Junio y Diciembre 2010, se paga o ahora es absorbido por el nuevo Aguinaldo No Remunerativo?
17 junio 2010 a las 3:00 pm
SUELDO BASICO: 1319,56 JUNIO
REMUNERATIVOS EXENTOS
Sueldo Básico 30 0,00
Acuenta Fut. Aumentos 0,00
Sub-Total 1.319,56
Presentismo 8,33% 109,92
SAC 714,74
Sub-Total 2.144,22
Días no trabajados
Total Sujetyo a Retenciones 2.144,22
Asig. Acuerdo 01/2008 100,00
Acuerdo Colec. 04/08 263,91
Ac. Colec. Abr’09 300,00
Ac. Enero’10 100,00
Aig. Enero’10 75,00
Presentismo s/Acuerdos 69,88
15 % ACUERDO JUNIO 2010 908,79 136,32
15% BASICOS JUNIO 2010 1.319,26 197,93
Sub-Total 2.144,22 1.243,05
0,00
50 % ACUERDO 1242,93 621,47
SAC s/Vac. No Gozadas 0,00
GRATIFICACION ESPECIAL 0,00
SUB-TOTAL: 2.144,22 1.864,51
TOTAL (Ambas columnas) 4.008,73
RETENCIONES -520,67
NETO A PAGAR: 3.488,06
REDONDEO 0,55
3.488,61
17 junio 2010 a las 2:20 pm
Estimada Graciela
Como siempre lo hace, espero que publique el recibo de sueldo del mes de junio con los aumentos otorgados para tener una noción mas clara para confeccionarlos.Desde ya le quedo muy agradecida.
La saluda Elsa
17 junio 2010 a las 1:40 pm
planilla!!! planilla!!!
17 junio 2010 a las 1:37 pm
Karina
fijate que ahora la pagina del sec, dice que esta actualizando la informacion del acuerdo FIRMADO el 16/6
a esperar..
17 junio 2010 a las 1:34 pm
Hola! Te queria pedir si podes publicar una planilla de sueldos.
En la empresa donde trabajo, es una de mis funciones.
Mayo 2010 lo liquide con la antiguedad 0.75% y sin los $75. Me ayudaria mucho ver como seria el Sueldo Junio 2010 y SAC, ya que tiene varios item el nuevo acuerdo, más la parte que no liquide más lo retroactivo a Mayo, son demasiadas cosas y no quisiera meter la pata.
Muchas gracias.
17 junio 2010 a las 1:20 pm
Me alegra que por una vez piensen en los contadores que tenemos que liquidar los sueldos y hayan cerrado el acuerdo con anticipacion y no el dia 3 o 4 del mes siguiente en el que tenemos que estar teniendole la vela.
17 junio 2010 a las 1:19 pm
que raro:-s en la pag del sec dice que al dia de hoy 17/06/10, siendo ya las 13:15, todavía no se llego a un acuerdo, y mismo ahi dice que ellos publicarian rapidamente cualquier novedad al respecto… Que onda? ↲
Y bueno, habra que esperar a fin de mes, a ver como se la esquivan otra vez esto
17 junio 2010 a las 1:18 pm
¿Por que a este acuerdo le falta la firma de las partes al final?
17 junio 2010 a las 1:14 pm
Graciela, en la página del sindicato de comercio dice que al día de hoy, 17 de junio, no se firmó ningún acuerdo. Sin embargo en todos lados sale que ya está firmado y se está por homologar. Me podrías confirmar si realmente se firmó o no?
Saludos.
17 junio 2010 a las 1:01 pm
Hola Graciela, cuando puedas publica una planilla con el recibo de sueldo del mes de Mayo.
Yo el mes de Mayo liquide igual que Abril, como tengo que ajustar?? y las diferencias del 931 con que formulario pago, gracias.-
17 junio 2010 a las 12:51 pm
Es una buena noticia, aunque con las paritarias y los acuerdos anuales, cada vez se hace menos entendible el recibo de sueldo, y ni hablar del sueldo neto que esperar…
Alcanzará a todos los salarios o tendrá algún tope como se había entendido en el artículo anterior?
17 junio 2010 a las 12:30 pm
Graciela: los porcentajes se aplican sobre el basico segun el convenio, aunque el basico que perciben los empleados sea mayor?
17 junio 2010 a las 12:22 pm
Algo no me queda claro en la base para el calculo, donde dice “Remuneraciones básicas de convenio correspondiente a cada trabajador”, esto significa el sueldo “Basico” que percibe cada trabajador y que figura en el recibo de sueldo, o aplica sobre el basico de tabla del convenio?
17 junio 2010 a las 12:18 pm
Graciela:
Quisiera saber si me podes decir de bolsillo cuanto va a ser el aumento para la liquidación del mes de junio en un sueldo promedio de empleado de comercio, sumado al retroactivo del la liquidación del mes pasado. Desde ya muchas gracias por contestar todas las consultas.
Emilio
17 junio 2010 a las 12:05 pm
Graciela: entonces el aumento del 15% para el mes de mayo y los siguientes meses es NO REMUNERATIVO? debemos ponerlo aparte: sueldo básico y en otro lado el 15% de aumento? Muchas gracias.