Salarios Vigentes noviembre 2008 Servicio Domestico
Los salarios del Servicio Domestico subieron un 26% lo dispuso el Ministerio de Trabajo por Resolución 1538/08-MTEySS publicada en el Boletín Oficial el día 17/12/08, fijando las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56.
Los nuevos salarios rigen con retroactivo al 1ro. de noviembre de 2008, de esta manera, los ingresos MÍNIMOS para los trabajadores del Servicio Domestico son los siguientes:
| CATEGORÍA | ACTIVIDAD DESARROLLADA | Sueldo hasta Octubre/08 | A partir Noviembre/08 |
| PRIMERA | institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses | $ 1114.- | $ 1565.- |
| SEGUNDA | cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares. | $ 1024.- | $ 1452.- |
| TERCERA | cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. | $ 1010.- | $ 1273.- |
| CUARTA | Aprendices en general de 14 a 17 años de edad | $ 906.- | $ 1142.- |
|
Personal con retiro que trabaja diariamente 8 o más horas diarias |
|||
| QUINTA | todo el personal con retiro | $ 906.- | $ 1142.- |
| Personal que trabaja 4 horas diarias. | Cada hora que exceda de las 4 horas se incrementará el jornal horario |
Por hora |
|
| hasta Octubre/08 | $ 453.- | $6,90 | $6,90 |
| Noviembre/08 | $ 571.- | $8,70 | $8,70 |
Los nuevos montos fueron dispuestos por la resolución 1538 de la cartera laboral, publicada ayer en el Boletín Oficial. En sus fundamentos, la medida menciona el incremento del salario mínimo general, dispuesto en julio último, tras un acuerdo entre empresarios y sindicalistas. Esa remuneración básica fijada por un consejo que preside el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, deja al margen los ingresos del personal doméstico. No obstante ello, en los últimos años se convirtió en una práctica de la cartera laboral establecer, con posterioridad a las resoluciones surgidas del citado consejo, una mejora para los ingresos de quienes trabajan en esta actividad.
Dicho sea de paso, el salario mínimo para los trabajadores de otros sectores se eleva desde este mes de $ 1200 a $ 1240.
Si bien no existen datos actualizados de salarios desagregados por actividad económica, históricamente el sector de servicio doméstico, caracterizado por una alta informalidad, es el de ingresos más bajos.
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15 enero 2010 a las 12:59 am
Graciela
Tengo una empleada que realiza tareas del hogar y cuida a un niño de vez en cuando. Le abono la totalidad del F102 + viaticos. Trabaja 4 dias 7 horas y 1 dia 6 horas. Quisiera saber cuál es el sueldo y si me corresponde pagarle aguinaldo.
Ademas que se hace cuando falta o llega tarde?, eso pasa muy seguido.
Muchas gracias!
2 noviembre 2009 a las 8:59 pm
Graciela:
si se paga a una empleada $571 por 88 al mes mas las horas extras; En caso de faltar por enfermedad se debe seguir pagando las horas extras? (el monto es fijo, esto es 88 hs mensuales mas 22 extras).
Gracias
9 octubre 2009 a las 8:50 am
Tengo una empleada que trabaja los día lunes, miércoles y viernes de 9 a 18 hs., le abono mensualmente su salario a través del formulario 102, y quisiera saber cuánto debería pagarle realmente?
Por otra parte, que tipo de amparo tengo como empleador si mi empleada pide permiso médico presentando certificado y la descubro trabajando en otro domicilio durante ese permiso?
1 octubre 2009 a las 8:48 pm
Hermelinda
Gracias perdon quise poner el signo $ y no me tomo la mayuscula es $8.70 ahora arreglo el comentario anterior
1 octubre 2009 a las 8:27 pm
Gracias por la respuesta inmediata, pero me parece que debe haber un error, ya que me dicen que por cada hora en mas de las cinco diarias, deberia cobrar $ 48,70 y me parece un monto que no sse ajusta a la realidad, por lo cual solicito de su amabilidad me quiera explicar esta situacion.
Desde ya muchas gracias
1 octubre 2009 a las 8:03 pm
Hermelinda
$651.50 por trabajar 88 horas al mes mas $8.70 cada hora excendete
1 octubre 2009 a las 7:58 pm
Hola Graciela,si el trabajo que realizo es cuidar a un chico de 2 años retirarlo del jardin ,limpiar,planchar y algunas veces cosinar,es de 14a 19 hs lunes a viernes desde ya muchas gracias.
1 octubre 2009 a las 1:17 pm
Hermalinda
Faltan datos que trabajos?
1 octubre 2009 a las 1:06 pm
Quisiera conocer cual deberia ser mi sueldo mensual siendo que trabajo cinco (5) horas diarias de lunes a viernes y estando en blanco.
Muchas gracias y quedo a la espera de su respuesta.
21 septiembre 2009 a las 4:28 pm
Valeria
En el formulario 102 de la parte de atras aclaras lo que le pagas o bien en un recibo aparte, tengo publicado un recibo en planilla excel
21 septiembre 2009 a las 1:41 pm
Trabaja 8hs. diarias de lunes a viernes. Libreta de trabajo no tiene. Donde dejo asentado el pago del proporcional del aguinaldo y vacaciones? Gracias!
21 septiembre 2009 a las 1:37 pm
VALERIA
NO PONES CUANTO TRABAJO Y CUANTAS HORAS TRABAJA PERO VACACIONE SY AGUINALDO PROPORCIONAL LE TENES QUE PAGAR. EL TRAMITE LO HACES EN LA LIBRETA DE TRABAJO ANOTANDO LA BAJA. EN LA AFIP NADA
21 septiembre 2009 a las 1:15 pm
Hola Graciela. Mi empleada me comunico sorpresivamente que la semana próxima deja de trabajar. Yo le estoy realizando los aportes mediante el formulario 102. Además, de pedirle que me envíe el telegrama de renuncia, tengo que hacer algún trámite en la AFIP? Además de los días trabajados, tengo que pagarle algo más? Gracias.
19 septiembre 2009 a las 9:38 pm
voy a tomar a una empleada 6 hs los lunes miercoles y viernes pa limpiar y cuidar de mi hija. cuanto deberia pagarle? deberia estar en relac de dependencia?? gracias
1 septiembre 2009 a las 6:16 pm
Mi empleada trabaja 4hs. diarias tres veces por semana, le hago los aportes correspondientes y seguro de accidente, quisiera saber si los dias feriados y los dias que falta por causas particulares o enfermedad se los tengo que abonar igual. Espero una pronta contestacion gracias.
27 julio 2009 a las 2:34 pm
Mi empleada esta faltando desde preincipio de mes, alegando que esta enferma. Y cada semana que va a volver resulta que vuelve a desmejorar y no viene va al medico y le vuelve a mandar reposo, o casualidad para completar la semana le da 4 dias, asi estamos hace 3 semanas . Por un pregunta que me hizo estoy sospechando que me miente, y tal vez esta en otro lugar trabajando. Hay algo que yo pueda hacer en caso de que decida prescindir de sus servicios si vuelve . Gracias
20 julio 2009 a las 8:25 pm
Nuevamente hago pregunta, porque anti-spam me dio como no valida anterior. Si una señora trabaja empl domestica pero no le hacen aportes como corresponde, habria alguna forma que pudiere acceder a obra social para tener cobertura, por favor respondan a mi casilla correo electronico, muchas gracias.-
17 julio 2009 a las 11:29 pm
Gisela
en Córdoba se rigen por la hora de salida
17 julio 2009 a las 3:36 pm
Soy de córdoba capital, querria saber cunato debo pagarle a una empleada domestica por 7 horas diarias de lunes a viernes, para cuidado de niños y aseo del hogar.
17 julio 2009 a las 2:46 pm
mi empleada cuida mis 2 nenas y limpia lava y plancha. trabaja 8 diarias de l a v. pago colectivos,seguro de vida,aporte. pero viajo por trabajo como le tendria que pagar las horas despues de su horario.su sueldo es de 1450 despues todo lo demas.