Planilla Excel Recibo de sueldo personal Servicio doméstico

Publicado por Graciela
16 de enero de 2009, 8:55am |

 Publicamos otra planilla Excel la cual puede ser utilizada para el pago de los sueldos del servicio domestico, en varios lugares solo basta con entregar el recibo de sueldos que figura en la parte inferior del formulario 102 en algunas provincias se exige el recibo por separado o muchas veces en ocasiones de solicitar un crédito o cualquier trámite especial.

El ejemplo contiene una liquidación  final de sueldos,  pero se le pueden quitar o bien agregar cosas, esperamos como siempre vuestros comentarios por cualquier duda o para decirnos si el mismo le es de utilidad. Aconsejamos imprimir con copia cambiando en uno  donde dice Firma del empleador por Firma del Trabajador

agradecemos la colaboración de CONSULTOR
 

Bajar Planilla Excel Recibo de Sueldo Servicio Domestico

Últimos comentarios

144 comentarios sobre “Planilla Excel Recibo de sueldo personal Servicio doméstico

  1. cecilia
    noviembre 12, 2015 a las 11:04 am

    Hola. Mi empleada dejó de trabajar el 31/10/15, por renuncia verbal (no envió el telegrama aún). trabajó en casa desde 26/07/13. quisiera saber como debo realizar la liquidacion final. y que tramites debo hacer luego en la afip para darle de baja a la misma. muchas gracias.

    1. Graciela
      noviembre 12, 2015 a las 11:24 am
    2. Alan
      julio 15, 2016 a las 9:47 am

      Si llamás a la AFIP, por teléfono podés dar la baja

  2. Andrea
    octubre 29, 2014 a las 11:41 pm

    Buenas noches necesito realizar la liquidacion final sin previo aviso. Trabaja en casa desde febrero de 2014. Esta encuadrada en la categoria de servicio generales de mas de 16hs. Mi pregunta es si debo pagarle 2 meses incluido el mes de trabajo?(mes de octubre). como debo calcular las vaciones que solo tomo 5 dias (quedando 9 dias pendientes de tomar) y el sac. Desde ya muchas gracias.

    1. Graciela
      octubre 30, 2014 a las 2:53 pm

      Andrea

      Si esta registrada corresponde un mes de indemnización por despido y un mes por falta de preaviso. Los dos meses de indemnización no tienen nada que ver con el mes o días trabajados. Vacaciones cada 20 días trabajados corresponde 1 de vacaciones. Fijate si podes llegar a un acuerdo con ella y que ella renuncie y vos le pagas, siempre es mejor un arreglo que un despido

  3. Luciana
    septiembre 24, 2014 a las 7:26 pm

    una consulta tengo una niñera a la cual le pago por hora pero trabaja todo los meses diferente ya que depende de los francos de mi marido hay meses que trabaja 8 hs diarias los 5 dias de la semana y otros tres dias a la semana. la pregunta es si esta bien que le liquide por hora? y como tendria que liquidar vacaciones?

    1. Graciela
      septiembre 25, 2014 a las 6:50 pm

      Luciana

      Si esta bien que le liquides por hora pero seguro te da mas que pagarle el mes completo Las vacaciones son días corridos

  4. Javier
    febrero 1, 2014 a las 4:52 pm

    Perdon tenemos otra inquietud le corresponde seguro yo pregunto xq solo tiene 5 meses. Muchas Gracias!!

    1. Graciela
      febrero 1, 2014 a las 5:22 pm

      Javier

      La ART todavia no se establecio para servicio domestico se aconseja sacar un seguro de vida y accidente poniendo al empleador como beneficiario por las dudas

  5. Javier
    enero 31, 2014 a las 12:06 pm

    Hola Mi señora trabajaba 6 hs x dia de lunes a viernes trabajo exactamente 5 meses me podes decir los pasos para la liquidacion Muchas Gracias!!

    1. Graciela
      febrero 1, 2014 a las 1:29 pm

      javier

      si tu señora trabaja el formulario lo debe completar el empleador ya que debe ponerlos datos es el Formulario 102

      http://www.econoblog.com.ar/19867/guia-para-completar-el-recibo-de-sueldo-y-formulario-f102b-del-servicio-domestico/

  6. Ricardo
    noviembre 4, 2013 a las 1:35 pm

    Asimismo queria consultarles si sobre dicha Liquidacion Final, que reteneciones, aportes y contribuciones deben hacerse?. Muchas gracias

  7. Ricardo
    noviembre 4, 2013 a las 1:25 pm

    Estimados quisiera saber si en el caso de una renuncia de una empleada domestica para hacerle los pagos de liquidacion final se tiene que hacer un recibo como para cualquier empleado de Relacion de Dependencia o tiene que hacerse mediante el Formulario 102. Muchas gracias

    1. Graciela
      noviembre 8, 2013 a las 8:01 pm

      Ricardo

      Se puede nuevo formulario 102 y aportes los del mes

  8. Yesica
    agosto 6, 2013 a las 11:01 pm

    Hola quisiera saber como realizar la liquidación final para la empleada domestica, trabajaba 4hs por día de lunes a viernes, cobraba $1400 esta hace 6 meses en blanco.Desde ya gracias.

    1. agosto 7, 2013 a las 12:05 pm

      Yesica

      La pregunta no esta completa por ejemplo alta despido o renuncia, etc

  9. Sabrina
    mayo 14, 2013 a las 7:45 pm

    en la carta doc. puse que a partir del 10-6 cesara la relacion laboral estableceda entre ella y yo, esta carta la envie el 10-5, estara bien asi?
    por el calculo serian 10 dias de vacaciones, eso es lo que debo pagar de proporcional, osea dividir el sueldo (2000) en 20 y multiplicarlo x 6.
    agradesco muchisimo tu ayuda

    1. mayo 14, 2013 a las 7:54 pm

      Sabrina

      Si es así pero se divide sueldo 2000/25×6 y se calcula un Aguinaldo proporcional a esas vacaciones 480/12=40 Tambien correposnde el Aguinaldo Proporcional al tiempo trabajado 2000/x160 /(dias trabajados) /180=$889

  10. Sabrina
    mayo 13, 2013 a las 4:37 pm

    Hola, necesito asesoramiento sobre la liquidacion por despido, tengo empleada domestica (niñera)en blanco le enviamos carta documento de preaviso el 10/5, el correo no me permitia telegrama.

    Sueldo: $2000 mas 95 de aportes y obra social.
    antigüedad: 2 años
    horas de trabajo: 33 hs a la semana.

    debemos liquidar vacaciones? ella uso vacaciones en febrero. si trabaja hasta el 30/5 no llega a un mes de preaviso, que sucede con eso, o debe trabajar hasta el 10/6
    gracias por su ayuda

    1. mayo 14, 2013 a las 4:27 pm

      Sabrina

      La Carta Documento que dice le preaviso despido a partir de cuando? O como hiciste el preaviso?
      Vacaciones tomadas en febrero supongo corresponden al año 2012 le tenes que pagar las proporcionales del 2013, que son cada 20 días trabajados 1 de vacaciones

  11. cecilia
    febrero 6, 2013 a las 12:22 pm

    hola quisiera hacerles una pregunta,estoy en el convenio de empleada domestica categoria niñera, ya que soy maestra jardinera, trabajo de lunes a viernes de 17:00 a 20:30 y cobro $2000 como se liquida si en el mes de enero trabaje hasta el dia 18 del mismo que fue viernes, ya que apartir del lunes 21 hasta fin de mes me tome vacaviones cuanto me corresponde? gracias

    1. febrero 16, 2013 a las 1:38 pm

      cecilia

      2000/30*20 dias trabajados y 2000/25*10 Vacaciones y te estan pagando 1 de febrero que cuando liquiden febrero tu sueldo sera 2000/30*29 Lo entendes?

  12. Patricia
    noviembre 6, 2012 a las 3:02 pm

    Buenas tardes, Quisiera hacerles una pregunta: alquien que trabaja de 8 a 14 solo de lunes a viernes, o sea los sábados no están incluidos, como se le debe hacer la liquidación, o sea que categoría y pago le corresponde? en cordoba

    1. noviembre 6, 2012 a las 8:04 pm

      Patricia
      Categoría QUINTA hasta las 15 horas

  13. LISAN
    septiembre 27, 2012 a las 11:51 am

    relacionado con lo anterior otra consulta. en el caso que se jubile, eso da por extinguida la relacion laboral? o debo indemnizarla tambien?

    1. septiembre 27, 2012 a las 6:17 pm

      LISAN

      Al trabajador que cmple con la edad si es que uno no lo quiere tener mas, se lo intima a que inicie los tramites, pero habría que ver si además de la edad, tienen los 30 años de servicios

  14. Lisan
    septiembre 27, 2012 a las 11:50 am

    Muy clarificador todo Graciela gracias.
    Mi consulta es saber si una persona que supera la edad de jubilacion y no se la dan, yo puedo darla por despedida al considerarla jubilada. en mi caso la tengo hace seis años en blanco, y esperaba que se jubile pero no lo hizo. como extingo la relacion laboral?
    gracias

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