Nueva escala salarial de empleados domésticos desde diciembre de 2021

El mes que viene se aplicará un nuevo aumento a los trabajadores de casas particulares. La actualización en los sueldos básicos del sector será del 7%. En este artículo, EconoBlog detalla la nueva escala salarial de empleados domésticos vigente desde diciembre de 2021. Además, se indica la que tendrá vigencia desde marzo de 2022.

Tras la actualización del salario mínimo, vital y móvil se reclamó la reapertura paritaria del personal del servicio doméstico.

Durante las negociaciones se decidió incrementar el ajuste internatual del 42% al 50%.

Desde septiembre pasado, se paga un 1% adicional en concepto de antigüedad. Para su cálculo no se deben considerar los años anteriores a 2020. Obviamente, los nuevos trabajadores no reciben este pago.

Sueldos básicos desde diciembre de 2021

Categoría Hora Mensual
C/Retiro S/Retiro C/Retiro S/Retiro
Supervisor $309,00 $338,00 $38.541,00 $42.930,50
Tareas esp. $292,00 $320,50 $35.806,50 $39.859,00
Caseros $275,50 $34.935,00
Cuidadores $275,50 $308,00 $34.935,00 $38.931,50
Tareas gen. $256,00 $275,50 $31.415,50 $34.935,00

Escala salarial desde marzo de 2022

Categoría Hora Mensual
C/Retiro S/Retiro C/Retiro S/Retiro
Supervisor $335,50 $367,50 $41.892,00 $46.663,50
Tareas esp. $317,50 $348,00 $38.920,50 $43.325,00
Caseros $299,50 $37.973,00
Cuidadores $299,50 $334,00 $37.973,00 $42.317,00
Tareas gen. $278,00 $299,50 $34.148,50 $37.973,00

En el caso de los trabajadores del sur del país se les abona un plus por zona desfavorbale del 30%. Éste se aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido bonaerense de Patagones.

Plan Registradas

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) sigue adelante con el Plan Registradas. la finalidad del mismo es hacer crecer la formalidad del sector. Los empleadores reciben una ayuda de hasta la mitad del sueldo de sus trabajadores por seis meses. Estos pagos tienen un tope de $15.000 mensuales.

Estos pagos no deben confundirse con un bono. Es un subsidio que ayuda a los empleadores con el pago de salarios.

Su solicitud debe ser realizada desde la página oficial del organismo recaudador. Sólo puede hacer la gestión el empleador. Una vez aprobada la misma se abrirá una cuenta bancaria a nombre del dependiente en la cual se le depositará el subsidio.

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