Sueldos básicos de empleados domésticos 2022

En diciembre de 2021 entró en vigencia un 7% de aumento a la escala salarial del personal de casas particulares. Los trabajadores mensualizados recibirán el ajuste este mes. En este artículo, EconoBlog detalla la planilla con los sueldos básicos de empelados domésticos 2022. En marzo habrá otra suba.

Los aumentos a empleados domésticos son determinados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Luego del ajuste al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), se reabrieron las negociaciones paritarias del sector. En dicha oportunidad se decidió llevar la suba interanual del 42% al 50%.

El salario varía de acuerdo a la actividad del trabajador. Se divide en cinco categorías (Supervisor, caseros, cuidadores, tareas generales y tareas específicas).

Escala salarial de empelados domésticos en enero y febrero

Categoría Hora Mensual
C/Retiro S/Retiro C/Retiro S/Retiro
Supervisor $309,00 $338,00 $38.541,00 $42.930,50
Tareas esp. $292,00 $320,50 $35.806,50 $39.859,00
Caseros $275,50 $34.935,00
Cuidadores $275,50 $308,00 $34.935,00 $38.931,50
Tareas gen. $256,00 $275,50 $31.415,50 $34.935,00

Sueldos básicos de trabajadores domésticos en marzo

Categoría Hora Mensual
C/Retiro S/Retiro C/Retiro S/Retiro
Supervisor $335,50 $367,50 $41.892,00 $46.663,50
Tareas esp. $317,50 $348,00 $38.920,50 $43.325,00
Caseros $299,50 $37.973,00
Cuidadores $299,50 $334,00 $37.973,00 $42.317,00
Tareas gen. $278,00 $299,50 $34.148,50 $37.973,00

Desde el mes de septiembre de 2021 se paga un 1% adicional en concepto de antigüedad. El beneficio es por cada año trabajado pero se empieza a contar desde 2020.

Aparte se paga un plus del 30% por zona desfavorable. Se aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido bonaerense de Patagones.

Programa Registradas

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) prorrogó la inscripción al Plan Registradas. El beneficio se puede pedir hasta el 30 de junio de 2022.

Este programa otorga un subsidio de hasta el 50% del salario del dependiente por 6 meses. El subsidio se deposita directamente al trabajador con un tope de $15.000 mensuales.

Los empleadores pueden adherirse al beneficio desde la página de AFIP con su Clave Fiscal. Sólo se aplica a las nuevas altas, no es para aquellos que venían cumpliendo con la ley vigente.

Es importante aclarar que nos e trata de un bono para empleados domésticos. Este programa ayuda a aque los empleadores puedan pagar los sueldos de su personal.

987 comentarios

  • Gaby

    Buenas queria saber cuanto debe cobrar una chica que cuide 5 horas de lunes a viernes a 3 niños? Y realizar tareas del hogar se paga aparte o es todo junto?

    • Graciela

      Mínimo $ 390.50 cada hora y eso lo multiplicas por la cantidad de horas que trabajes en cada mes. Si la antigüedad es septiembre 2020 o anterior se suma el 1% más. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100% Hay que tener en cuenta que el sueldo es por niñera, y en este caso son 3 niños y además tareas del hogar

  • Gaby

    Buenas queria saber cuanto debe cobrar una chica que cuide 5 horas de lunes a viernes a 3 niños?

  • Rosa

    Trabajo como cuidadora 12 horas de lunes a lunes me paga la señora del paciente y la obra social le rembolsa cuánto me tendría que pagar

    • Graciela

      Sueldo mínimo $49503.- por trabajar 8 horas diarias o 48 semanales, las demás son extras. Si la antigüedad es septiembre 2020 o anterior se suma el 1% más. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%

  • Sandra

    Buen dia ,yo trabajo 40 horas semanales tareas generales y cuidado de dos niños cuanto deberia de cobrar , tengo como 8 años trabajando ahi le agradecia muchisimo si me podria responder ..gracias !

    • Graciela

      Sueldo mínimo $49503.- y le sumas el 1% $495.03 =$4999.80 sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%

  • Yoana

    Buenos días! Trabajo 5 horas de lunes a viernes, estoy en blanco, cuánto debería estar cobrando???

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.