El día de la fecha se reunieron sindicalistas, empresarios y funcionarios en una audiencia virtual. Como resultado de la misma se aplicará un aumento del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) a $156.000 en tres cuotas. Además se resolvió modificar la fórmula de cálculo del fondo de desempleo pagado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
La convocatoria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue realizada por la Resolución 11/2023.
Durante el debate de decidió aplicar una actualización del 32,2% del SMVM, el cual es de $118.000 en septiembre. La suba será escalonada: 12% ($132.000) en octubre, 10% en noviembre ($146.000) y 7% en diciembre ($156.000).
Esta medida no sólo impactará en el bolsillo de trabajadores en relación de dependencia. También lo hará en los jubilados y titulares de planes sociales.
Modificación al cálculo del fondo de desempleo
Durante el debate se decidió modificar la fórmula de cálculo del fondo de desempleo. Hasta ahora, las subas se calculaban considerando el 50% de los ajustes del piso salarial durante los últimos 6 meses. Con el cambio, se considerará el 75% del último semestre.
Suba del piso del Impuesto a las Ganancias para empleados
El Ministro de Economía, Sergio Massa, eximió del pago del Impuesto a las Ganancias a los empleados con ingresos de hasta 15 SMVM. Por esta razón, se modifican los montos de dicho tope.
La suba del piso de ganancias para este año se oficializó con el Decreto 473/2023. Asimismo se presentó un proyecto de ley para que esta medida no sea sólo por 2023. Dicha iniciativa consiguió media sanción en la Cámara de Diputados.
Impacto del aumento del salario mínimo en pagos de Anses
La Anses garantiza un 82% del salario mínimo a jubilados aportantes. Por esta razón, esta suba impactará en el bolsillo de los adultos mayores que se jubilaron sin moratoria. El complemento será de $20.780 en octubre y $32.260 en noviembre.
Además, los requisitos de muchas prestaciones están ligadas al piso salarial. Por ejemplo, los ingresos familiares para el cobro de la asignación por embarazo y la asignación universal por hijo (AUH) no pueden superarlo. En el caso del Plan Hogar, ese límite es de dos SMVM ($264.000 en octubre, $292.000 en noviembre y $312.000 en diciembre) o tres ($396.000, $438.000 y $468.000, respectivamente) si se tiene un Certificado de Discapacidad (CUD). Para las Becas Progresar, el tope es de tres pisos salariales.
Por otro lado, el monto del Plan Potenciar Trabajo es el 50% del SMVM ($66.000, $73.000 y $78.000). El Programa Acompañar es el 100% ($132.000, $146.000 y $156.000).
