El salario mínimo aumentó a $398.800 y la hora de trabajo a $1.994
En noviembre de 2026, el salario mínimo subió a $398.800 y la hora de trabajo a $1.994 tal como lo estableció la Secretaría de Trabajo.
Desde el 1° de noviembre de 2026, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) aumentó a $398.800 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Asimismo, el valor mínimo de la hora de trabajo se elevó a $1.994 para los empleados jornalizados.
Este incremento representa una suba de $7.600 respecto de octubre, cuando el salario mínimo era de $391.200. En términos porcentuales, el ajuste mensual es del 1,94%.
La actualización fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante la Resolución 4/2026. Dicha normativa estableció un cronograma de incrementos mensuales que se extenderá hasta abril de 2027.
Sin acuerdo del Consejo del Salario Mínimo
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió el 28 de agosto de 2026. Sin embargo, las diferencias entre los representantes sindicales y empresariales impidieron alcanzar un acuerdo, tal como ocurrió desde el inicio del Gobierno de Javier Milei.
Por ello, el Gobierno Nacional determinó los nuevos valores del piso salarial.
Conforme al esquema establecido, las siguientes actualizaciones serán las siguientes:
- Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
Anses actualizó los topes del fondo de desempleo
El incremento del salario mínimo modifica los importes mínimo y máximo del Fondo de Desempleo liquidada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Este beneficio se calcula considerando el 75% de la mejor remuneración mensual neta, normal y habitual de los seis meses anteriores al despido. No obstante, la normativa establece que la cuota no puede ser inferior al 50% del salario mínimo ni superar el 100%.
Por lo tanto, desde noviembre de 2026, los nuevos límites son:
- $199.400 de monto mínimo.
- $398.800 de monto máximo.
Nuevo límite de ingresos para AUH y Becas Progresar
La actualización del salario mínimo también tiene consecuencias sobre los requisitos económicos de diferentes prestaciones liquidadas por Anses.
En el caso de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo, el límite de ingresos no puede ser mayor al piso salarial. Por esta razón, el nuevo tope asciende a $398.800 en noviembre. Sin embargo, dicho límite no se aplica a los trabajadores del servicio doméstico ni a los monotributistas sociales.
Por otra parte, las Becas Progresar consideran un límite de ingresos familiares equivalente a tres veces el piso salarial. En consecuencia, el parámetro económico se eleva a $1.196.400.
La ley garantiza que los jubilados con 30 años de aportes efectivos perciban un haber equivalente, como mínimo, al 82% del salario mínimo. No obstante, la jubilación mínima es de $444.158,46 este mes, superando dicho porcentaje del piso salarial.
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