El Sindicato de Obreros y Empleados de Empresas de Limpieza, Servicios y Afines de Córdoba (Soelsac) cerró un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Cordobesa de Empresas de Servicios Generales (Casege). Éste contempla una suba del 14,53%, a aplicar escalonadamente de septiembre de 2025 a enero de 2026.
Esta recomposición salarial se aplica al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 392/04.
Cabe destacar que esta actualización salarial no corresponde al personal del servicio doméstico, sino a trabajadores que prestan servicios de limpieza para empresas dedicadas al rubro. Es decir, quienes están bajo relación de dependencia con firmas tercerizadas y no contratados directamente por hogares particulares.
Aumento escalonado y sumas fijas no remunerativas para personal de limpieza
El incremento total se distribuirá en cuatro etapas, que impactarán sobre el salario conformado de los empleados de limpieza con jornada completa (44 horas semanales):
- 7,49% en septiembre.
- 2,52% en noviembre.
- 2,42% en diciembre.
- 2,10% en enero de 2026.
A estos aumentos se suman sumas fijas no remunerativas destinadas inicialmente a la categoría de operario, con ajustes proporcionales para el resto de los puestos. Estas cifras serán incorporadas al sueldo básico en futuras negociaciones:
- $45.000 en septiembre.
- $10.000 en noviembre, diciembre y enero.
Bono navideño, adicionales y viáticos
Como parte del mismo acuerdo, el sindicato de limpieza de Córdoba también consiguió beneficios adicionales que buscan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores:
- Bono navideño de $165.000 no remunerativo, a pagarse el 29 de diciembre. Es para todas las categorías y proporcional a la carga horaria. Se requiere una antigüedad mínima de tres meses.
- Adicional del 10% sobre el básico para empleados que trabajan en propiedades horizontales como edificios, housings, barrios cerrados y countries. Este plus se otorga en dos tramos: 5% en octubre y 5% en noviembre.
- Aumento en los viáticos para transporte público, por un total de $31.000 distribuidos en:
- $11.000 en septiembre.
- $7.500 en noviembre.
- $7.500 en diciembre.
- $5.000 en enero.
Fondo especial por fallecimiento
Una de las novedades del acuerdo es la modificación del artículo 51 del convenio colectivo, con la creación de un Fondo Especial de Asignación por Fallecimiento. El mismo contará con un capital inicial de $1.500.000 y será financiado mediante una contribución mensual del 1% sobre las remuneraciones. Su aporte será obligatorio tanto para trabajadores afiliados como no afiliados al sindicato.
Bajar acuerdo salarial con nueva escala para personal de limpieza del Soelsac, el cual está en formato PDF.
