La Anses seguirá pagando el mismo monto del SUAF que el de la Asignación Universal por Hijo (AUH) a los trabajadores rurales durante un año más. Dicha decisión se dio en el marco de la política de inclusión social y laboral que beneficia a quienes se desempeñan en empleos temporarios o estacionales del sector agropecuario.
El presidente Javier Milei oficializó la continuidad del beneficio para trabajadores rurales con el Decreto 777/2025.
La norma extiende la vigencia del Decreto 514/2021, que articulaba empleo formal con el acceso a beneficios sociales sin que los trabajadores rurales pierdan derechos adquiridos.
Igualdad del SUAF con AUH para rurales por un año
El artículo 2° del Decreto 514/2021 establece que los trabajadores registrados bajo esta modalidad no deben percibir un monto del SUAF menor que el vigente de la AUH. Esta disposición busca garantizar que quienes acceden a un empleo registrado no vean reducidos sus ingresos por la pérdida de beneficios previos.
Además, el artículo 3° permite conservar otras ayudas sociales, como Potenciar Trabajo o la Tarjeta Alimentar, al ingresar al mercado formal. Esta compatibilidad fue clave para reducir la informalidad laboral en zonas rurales, donde predominan empleos temporales y con alta rotación.
La extensión por un año responde a una demanda de productores, sindicatos y organizaciones rurales. Argumentan que la continuidad del esquema es esencial para consolidar los avances en inclusión social y mejorar los ingresos familiares de este segmento vulnerable.
Cabe señalar que la igualdad del SUAF con la AUH y el cobro de la Tarjeta Alimentar solamente se aplica a trabajadores rurales temporales.
Renatre actualizó sus prestaciones
En paralelo a esta medida, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) aumentó las prestaciones extraordinarias para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad. La actualización fue establecida en la Resolución 114/2025.
Estas prestaciones alcanzan a quienes se encuentran en presunta situación de explotación laboral o atraviesan emergencias socioeconómicas. Desde noviembre, los montos equivaldrán al mínimo del fondo de desempleo prevista en la Ley 25.191.
