El Ministerio de Capital Humano iniciará la voucherización de planes sociales. Debido a las consultas, EconoBlog aclara que el organismo no requerirá que las familias de la Asignación Universal por Hijo (AUH) cumplan con una capacitación para seguir cobrando la prestación de Anses.
La AUH es un beneficio mensual creado por el Decreto 1602/2009. El mismo está destinada a hijos de trabajadores informales, empleados del servicio doméstico y monotributistas sociales.
Voucherización del Plan Volver al Trabajo
Capital Humano avanza con la conversión de planes como Volver al Trabajo y Fomentar Empleo, que serán reemplazados por un sistema de vouchers educativos. Esta medida apunta a que los beneficiarios canjeen esos bonos por cursos de formación en empresas o centros acreditados.
La transición comenzará mañana con una prueba piloto en el Centro de Formación Capital Humano, ubicado en el predio del ex Instituto Garrigós en La Paternal. Allí, 20 titulares del ex Potenciar Trabajo iniciarán capacitaciones en pintura de obra dictadas por Sinteplast.
La voucherización de los planes sociales generó dudas entre los titulares de AUH pero es importante destacar que no afectará a la AUH.
AUH Familiar
Aunque la asignación no se verá modificada en su esencia, Capital Humano evalúa una reforma que unificaría distintos beneficios sociales en una sola prestación. Se trata de la creación de una «AUH Familiar«, que integraría en un solo pago la AUH, Asignación por Embarazo, la Tarjeta Alimentar y el Plan de los Mil Días.
La propuesta busca simplificar la gestión de las asignaciones y mejorar la transparencia en el uso de los recursos del Estado. Para ello, se está desarrollando el Sistema Integrado de Información Social (SIIS), que permitirá cruzar datos entre distintos organismos como Anses, Renaper, Salud y Energía.
No obstante, cualquier cambio a la AUH requeriría modificaciones legislativas. Por esta razón, su implementación llevaría tiempo.
