La Doctora Tamara Bezares aclaró en Crónica HD una duda frecuente entre los beneficiarios de la Pensión no Contributiva (PNC). Durante su consultorio en vivo, explicó qué sucede si una persona que cobra dicha prestación de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) contrae matrimonio.
Tamara Bezares recordó que las titulares de una PNC para madres de siete hijos podrían perder el beneficio si se casan con un trabajador registrado. Este se debe a que el empleo formal es incompatible con el beneficio creado por la Ley 23.746.
Requisitos para madres de siete hijos
Conforme a la normativa vigente, las personas que quieran tramitar una PNC para madres de siete hijos deben cumplir con las siguientes condiciones:
- No percibir jubilación, pensión o retiro de ningún régimen previsional.
- Ser argentina o naturalizada, con al menos un año de residencia en el país.
- En caso de ser extranjera, residir en Argentina durante un mínimo de 15 años.
- No cobrar SUAF, Asignación Universal por Hijo (AUH) ni Asignación por Embarazo, beneficios que son incompatibles con las PNC.
- No contar con bienes, ingresos ni recursos que aseguren la subsistencia propia o del grupo familiar.
- El cónyuge puede tener un beneficio previsional, pero no una pensión por vejez ni por invalidez no contributiva.
Con base en estos puntos, Bezares explicó que el matrimonio con una persona con empleo formal representa una incompatibilidad con la PNC.
Compatibilidad del empleo con PNC por discapacidad desde febrero
En el caso de las PNC por discapacidad, la incompatibilidad con el empleo registrado aún rige, pero existe una novedad importante. El Juzgado Federal de Campana ordenó al Gobierno Nacional implementar la Ley de Emergencia en Discapacidad antes del 4 de febrero de 2026.
Una vez aplicada la nueva ley, las personas con discapacidad podrán trabajar formalmente sin perder su prestación por invalidez laboral.
