La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) dio inicio al calendario de pagos de la Prestación por Desempleo correspondiente a julio de 2026. Este beneficio está destinado a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo por causas ajenas a su voluntad.
El cronograma de cobro de la prestación por desempleo se organiza según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario.
Calendario de pagos de la Prestación por Desempleo
Las fechas de pago confirmadas por Anses para julio de 2026 son las siguientes:
- 22 de julio: DNI terminados en 0 y 1.
- 23 de julio: DNI terminados en 2 y 3.
- 24 de julio: DNI terminados en 4 y 5.
- 27 de julio: DNI terminados en 6 y 7.
- 28 de julio: DNI terminados en 8 y 9.
Montos de la Prestación por Desempleo
La Prestación por Desempleo equivale al 75% del promedio de las remuneraciones percibidas durante los últimos seis meses trabajados antes de la desvinculación laboral. Sin embargo, Anses aplica un piso y un techo vinculados al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Desde julio de 2026, por la Resolución 146/2026, los nuevos topes del beneficio fueron actualizados a:
- Mínimo: $186.200.
- Máximo: $372.400.
No obstante, es importante tener presente que la Prestación por Desempleo se paga a mes vencido. En consecuencia, durante julio se liquida la cuota correspondiente a junio, por lo que los importes liquidados son:
- Mínimo: $183.900.
- Máximo: $367.800.
Además, mientras cobran esta prestación, los beneficiarios permanecen dentro del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), cuyos montos subieron un 2,15% en julio. Para el primer rango de ingresos, la asignación por hijo es de $74.033 y la asignación por hijo con discapacidad es de $241.041.
Trabajadores que pueden tramitar este beneficio en Anses
La Prestación por Desempleo está destinada a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin causa, cuyos contratos finalizaron o perdieron su empleo por motivos ajenos a su voluntad. Por ello, quienes renuncian voluntariamente no tienen derecho a este beneficio.
Es indispensable contar con aportes registrados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y presentar la documentación que acredite la desvinculación laboral.
Anses recuerda que el trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al cese de la relación laboral. Si la gestión se realiza fuera de ese plazo, el organismo descuenta un día de prestación por cada día hábil de demora.
La solicitud puede efectuarse desde Mi Anses con CUIL y Clave de la Seguridad Social o de manera presencial en una oficina del organismo con turno previo.
