Servicio doméstico aumenta la antigüedad máxima al 6% en septiembre de 2026

Los trabajadores del servicio doméstico suman un nuevo año para el cálculo del adicional por antigüedad. Desde este mes, el porcentaje máximo alcanza el 6% para quienes iniciaron la relación laboral antes de septiembre de 2020.

La antigüedad forma parte de la remuneración de los trabajadores de casas particulares. Por esta razón, no se trata de un pago por única vez. El empleador debe incorporarla todos los meses al salario correspondiente.

Suba de la antigüedad máxima para el servicio doméstico

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) reglamentó este adicional por antigüedad para el servicio doméstico mediante la Resolución 02/2021.

Dicha normativa estableció que el adicional por antigüedad equivale al 1% por cada año de servicio. Asimismo, dispuso que el tiempo trabajado se computa desde el 1° de septiembre de 2020, sin reconocer períodos anteriores para este concepto.

Por esta razón, desde septiembre de 2026 el máximo aplicable es del 6%. Esto alcanza al personal del servicio doméstico ya prestaban tareas para el mismo empleador antes de septiembre de 2020.

Es decir, una persona puede llevar siete, diez o más años trabajando en una casa. No obstante, en septiembre de 2026 su adicional por antigüedad no puede superar el 6%, dado que el cómputo comenzó en 2020.

El porcentaje depende de la antigüedad acumulada desde esa fecha. Por ejemplo:

• Un año de antigüedad computable corresponde a un adicional del 1%.
• Dos años representan un 2%.
• Tres años equivalen a un 3%.
• Cuatro años dan derecho a un 4%.
• Cinco años corresponden a un 5%.
• Seis años permiten cobrar un 6%.

Este concepto debe figurar en el recibo de sueldo del empelado del servicio doméstico.

Aumento en octubre

Durante octubre de 2026, los trabajadores del servicio doméstico reciben un aumento del 1,7%. La suba forma parte del acuerdo salarial oficializado mediante la Resolución 6/2026.

Además del incremento porcentual, este mes se incorpora al salario básico el 50% de la suma no remunerativa otorgada en agosto. Por esta razón, la variación de los nuevos básicos no responde únicamente al 1,7% acordado.

El acuerdo continuará en noviembre con un aumento del 1,6% y la incorporación del 25% restante de la suma de agosto. Finalmente, en diciembre se aplicará otra suba del 1,6%.