PNC por discapacidad seguirán vinculadas al CUD y serán compatibles con el trabajo
Las PNC por discapacidad seguirán vinculadas al CUD y compatibles con el trabajo registrado, según el proyecto aprobado por Diputados.
Las Pensiones no Contributivas (PNC) por discapacidad mantendrán al Certificado Único de Discapacidad (CUD) como instrumento fundamental para acceder al beneficio. Además, seguirán siendo compatibles con el trabajo registrado. Así lo establece el proyecto de ley que recibió media sanción de la Cámara de Diputados y ahora deberá ser tratado por el Senado.
Después de un largo debate, la prórroga a la Ley 27.793 fue aprobada con 237 votos afirmativos, 9 negativos y 4 abstenciones.
CUD seguirá siendo fundamental para acceder a las PNC por discapacidad
Uno de los principales puntos del acuerdo legislativo es la continuidad del Certificado Único de Discapacidad como instrumento para acreditar la condición de discapacidad.
La propuesta original del Presupuesto 2027 contemplaba modificaciones en los requisitos de acceso a las prestaciones. Entre ellas, se planteaba utilizar el criterio de invalidez laboral y eliminar al CUD como vía directa para obtener el beneficio.
Sin embargo, esos cambios fueron descartados durante las negociaciones parlamentarias.
Por lo tanto, el proyecto aprobado por Diputados mantiene al CUD dentro del sistema de acceso a las PNC por discapacidad.
Parablemente, se estableció que la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) participará de las auditorías que se leven adelante sobre los beneficiarios. Para ello, cruzará información con la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), el Registro Nacional de las Personas (Renaper) y el Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social (SINTyS).
Compatibilidad de las PNC con el trabajo registrado
Otro aspecto importante es que las personas con discapacidad podrán conservar su pensión al incorporarse al mercado laboral formal.
El texto permite que los beneficiarios de PNC por discapacidad trabajen de manera registrada, siempre que sus ingresos no superen dos salarios mínimos, vitales y móviles. Hoy en día, dicho tope es de $782.400.
Asimismo, se contempla la posibilidad de mantener la prestación al estar inscripto en un régimen tributario, sujeto al cumplimiento de las condiciones correspondientes.
Esta disposición busca evitar que una persona pierda automáticamente su pensión por comenzar a trabajar.
La compatibilidad laboral fue uno de los puntos más discutidos durante el tratamiento parlamentario. Esto se debe a que el proyecto original del Presupuesto 2027 establecía una incompatibilidad absoluta entre las PNC y el empleo formal.
Sin cambios en el monto pagado por Anses
El proyecto también ratifica que las PNC por discapacidad equivalen al 70% de la jubilación mínima del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). En consecuencia, sus montos continuarán actualizándose conforme a la movilidad mensual aplicada por Anses.
Para noviembre de 2026, el organismo previsional aplicará un aumento del 1,93%. Con esta actualización, la jubilación mínima será de $444.027,73. Por lo tanto, el haber de las PNC por discapacidad ascenderá a $310.819,41.
Además, los beneficiarios continuarán cobrando el bono de $70.000. Por ello, el total bruto del próximo mes será de $380.819,41.
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