Desde abril del año pasado cunado se publicó la nueva Ley Nº 26.844 que reemplazo el antiguo Decreto Nº 326, que se utilizaba desde el año 1.856, se equipararon los derechos de los trabajadores de casa particulares al resto del los Convenios Colectivos de Trabajo. Entre los que se encuentran las vacaciones, descansos y los días feriados, que muchas veces no se sabe como se debe proceder. En el supuesto caso que se trabaje, en ese punto la norma es clara se debe abonar al 100%.
Los días feriados al Servicio Doméstico o trabajadores de casas particulares si son trabajados, se deben pagar a todos, e inclusive a las que trabajan por hora algunos días de la semana, al 100% de lo que habitualmente cobran, igual que los días sábados después de las 13.00 oras y los domingos.
Pero, la Ley no dice nada en relación a las trabajadoras que realizan tareas por horas o por día, por lo que de acuerdo a la interpretación, si ese día no trabajan no son pagados.
Recordamos los salarios y unificadas que rigen para todo el país con excepción dela provincia de Córdoba, desde el 1º de Septiembre de 2013.
| Categorías y Remuneraciones Servicio Doméstico desde el 1º de Septiembre de 2013 | |||||
| Categorías | Personal con Retiro | Personal sin Retiro | |||
| Mensual | Por Hora | Mensual | Por Hora | ||
| 1) | Supervisor/a Coordinación y control de las Tareas:
Por dos o más personas a su cargo |
$ 3.950.- | $ 31.- | $ 4.400.- | $ 34.- |
| 2) | Personal para Tareas Especificas:
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo |
$ 3.670.- | $ 29.- | $ 4.085.- | $ 32.- |
| 3) | Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 3.580.- | $ 28.- | ||
| 4) | Asistencia y Cuidados de Personas:
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. |
$ 3.990.- | $ 31.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| 5) | Personal para Tareas Generales:
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. |
$ 3.220.- | $ 25.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| El trabajador que realice más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal desempeñada con habitualidad | |||||
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hola tienen ke pagar las vacaciones
marina
SI
MI EMPLEADA DE TRABAJOS DOMÈSTICOS TRABAJA 8 HS A LA SEMANA(LUNES,MIERC. Y VIERNES),SI COINCIDE UNO DE ESOS DIAS CON UN FERIADO ,CORRESPONDE QUE SE LO PAGUE COMO TRABAJADO?
GRACIAS.
Hola, yo tengo una empleada desde hace 2 meses , que ya la registre. Viene miercoles y viernes 7 horas cada día. Me corresponde pagarle el 26 por más que no venga.? Yo le pago 45 pesos la hora , tengo que pagarle lo mismo los feriados o puedo pagarle lo estipulado por la ley que son 29.?
Y la última pregunta… Yo me voy 15 días de vacaciones…le ofrecí reemplazar los días para que no los pierda…tengo alguna obligación estos días?.
Gracias por la ayuda.
Hola,
tenemos una empleada que trabaja normalmente de 14 a 19 de lunes a viernes. La consulta es por los dias 24 y 31/12 que no son feriados, deberia mantener el mismo horario? se debe pagar algun adicional?
Gracias!!
uan
24 y 31 no son feriados
hola yo trabaje el 26 porque me dijeron que era feriado administrativo no para mi que soy empleada domestica.es asi? el 2 tengo q trabajarlo tambien.?
vanesa
El 26 es feriado nacional por ser Feriado Puente decretado El 2 no es feriado pero si trabajaste te tienen que pagar como feriado