El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó mediante la Resolución Nº 1062/2014 la Escala Salarial del Servicio Doméstico 2015. En dicha oportunidad se estableció un aumento en los sueldos del personal de Casas Particulares del 30% aplicable en dos cuotas. La primera fue del 20% que se aplicó desde el mes de septiembre. El 10% restante se comenzó a pagar en el mes de enero del corriente año. En este artículo, EconoBlog detalla la planilla con los salarios vigentes para dichos empleados.
Los sueldos mínimos del Servicio Doméstico que se encuentran vigentes en la actualidad fueron actualizados al comienzo del año. En los mismos se establece la remuneración que los empleados de Casas Particulares deben percibir de forma mensual.
La planilla de Escala Salarial 2015 del Servicio Doméstico es la siguiente:
| Categoría | Tarea | Por hora Con retiro |
Por hora Sin retiro |
Por mes Con retiro |
Por mes Sin retiro |
| Supervisor/a | Coordinación y control de tereas realizada por una o más personas. | $40 | $44 | $5.135 | $5.720 |
| Personal para tareas específicas | Personal contratado como cocinero o para desempeñar otra tarea que requiere idoneidad. | $38 | $42 | $4.771 | $5.311 |
| Caseros | Trabajadores que desempeñan tareas para el cuidado de una propiedad en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $36 | $4.654 | ||
| Asistencia y cuidado de personas | Persona que brinda asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, menores de edad o ancianos. | $36 | $40 | $4.654 | $5.187 |
| Personal para tareas generales | Empleados que brindan servicio de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de alimentos y cualquier otra tarea del hogar. | $33 | $36 | $4.186 | $4.654 |
Aquellos empleados que efectúan tareas que están comprendidas por más de una actividad quedan comprendidos por la categoría en la que desempeñan la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que en el mes de abril de 2013 se estableció un Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Servicio Doméstico mediante la Ley 26.844. El mismo indica las condiciones laborales de dicho sector al igual que lo hace la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para el resto de los empleados.
Recordemos que el pago voluntario de los empleadores de Casas Particulares debe ser efectuado con el Formulario 102/RT. En caso de que, debido a su carga horaria semanal, el trabajador deba realizar un pago voluntario, el mismo tiene que ser realizado con el F. 575/RT.
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Buenos Díaz.Mi situación ésta:trabajo en negro.Al principo 5hs dos veces por semana.Me pagaban 40$xhs.La señora mayor se enfermó de golpe de Alzehimer y ahora me pidieron trabajar mas horas.Lun Mierc y vier estoy 9hs y sáb 6 hs.Me siguen pagando 40$la hora.Ahora no solo plancho,lavo,cocino limpio menos mandados, sino que también la cuido vigilo a la sra de 89 años .Necesito saber si esta bien lo q me pagan por hora.Nunca me ofrecieron en blanco y yo acepté asi por necesidad y por cercanía a mi domicilio.Hace un año y medio que trabajo aqui.No me gustaría demandar son vecinos y además me tratan bien pero quisiera ordenar las cosas.Espero su respuesta.Gracias.
Susy Isabel
Te estan pagando mas del minimo que es de $36.- la hora, esta por salir un aumento
Hola. Hago las siguientes preguntas como empleadora:
Los valores consignados como sueldo mensual, son por cuántas horas de trabajo semanales?
Si la persona trabaja 40 hs semanales (8hs diarias de lunes a viernes), se calcula el proporcional del sueldo?
Acualmente pago en concepto de afip y art $498 mensuales, eso es a cargo unicamente del empleador, o parte de eso debe pagarlo el empleado?
Es obligación del empleador pagar el transporte?
Muchas gracias.
Silvia
El sueldo mensual es por 8 diarias, 48 semanales o 200 mensuales Aportes por parte de la trabajadora son $233.- de la obra social los demas lo paga la empleadora
Perdón no especifique cuido un bebe de 1 año y ago tareas generales
susana
Te estan pagando mas del minimo, ya que es $4654.- por trabajar 48 horas semanales y las demas extras al 50%
Hola buenas tarde quería saber cuanto me corresponde cobrar ya que trabajo 55 horas semanales de lunes a viernes me están pagando 6500
O sea desde setiembre del 2014 sin aumento?
susana
Si como fue en etapas el ultimo tramo se dio en enero de 2015