Guía practica del Régimen del Servicio domestico

Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956.

Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas.

Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombres o mujeres que desarrollan tareas. Siempre para un mismo dador de trabajo y como mínimo 6 horas semanales.

GUÍA

RÉGIMEN SERVICIO DOMESTICO
CONCEPTO	ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN	REQUISITOS
Personas comprendidas	Personas que desarrollan servicios de mucamas, niñeras,cocineras,caceros, amas de llaves, mayordomos, jardineria,institutrices,nurses,gobernantas,etc	Ser mayores de 14 años.Realicen actividades domestica, en casas particulares, no comerciales Antigüedad superior a 30 días
INSCRIPCIÓN
Tramitar el CUIL del trabajador (ANSeS con DNI) CUIT o CUIL del empleador e inscribirse en la AFIP
APORTES Y CONTRIBUCIONES
Los aportes y contribuciones son fáciles de calcular, ya vienen todo explicado en el formulario 102 de la AFIP. Se marca las horas que trabaja, Datos del empleador y trabajador y surgen el pago.Incluso en su parte inferior viene el recibo que deben firmar ambas partes, como comprobante de haber cobrado.
REMUNERACIONES BÁSICAS
CATEGORÍA	ACTIVIDAD DESARROLLADA	01/11/2007
PRIMERA	institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses,institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses	$ 1021.-
SEGUNDA	cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares	$ 947
TERCERA	cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros.	$ 925.-
CUARTA	Aprendices en general de 14 a 17 años de edad	$830.-
QUINTA	todo el personal con retiro, que trabaje 8 hs. ó más	$ 830.-  $6.30 /h
DERECHOS LABORALES
VACACIONES	Periodo continuado anual. Comunicar 20 días antes DÍAS ANTIGÜEDAD 10 días hábiles más 1 año menos 5 años 15 días hábiles más 5 año menos 10 años 20 días hábiles más 10 año
AGUINALDO	Deberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12. Mejor remuneración semestre divido 2
ENFERMEDAD	Hasta 30 días por año, trabajadores más 1 mes antig.
JUBILACIÓN	La edad mínima es d e60 años para la mujer y 65 años para el hombre. Se requieren 30 años de aportes.
SALARIO FAMILIAR	Se encuentran excluido de  la Le 24.714No corresponde pago
DESPIDO
PREAVISO	Antigüedad Tiempo 90 días a  2 años 5 días más de 2 años 10 días
INDEMNIZACIÓN	Luego del año de antigüedad le corresponde 1/2 sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses
DEDUCCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Se puede deducir hasta $ 7.500.- por año los sueldos y contribuciones pagadas.