El 23 de julio, el Ministerio de Trabajo efectuó la homologación del Acuerdo Salarial del Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM). En dichas paritarias, el gremio pactó con la Asociación de Empresas de Limpieza y Afines un aumento del 28,7% que se aplicará en dos cuotas, 18,7% en julio y 10% en septiembre. En este artículo, EconoBlog.com.ar detalla la planilla con los Sueldos Básicos 2015 de Maestranza para la Jornada Reducida.
En el Acuerdo Salarial 2015 de Maestranza, Expediente N° 1.674.533/15, se estableció un aumento en la escala salarial retroactivo al mes de julio del 18,7% y uno que se aplicará desde septiembre del 10%. Aparte se acordó un Aporte Especial Empresario que se aplicará en el presentismo, viáticos y en adicionales específicos y una bonificación remunerativa que irá de 300 a 700 pesos.
La planilla con los Sueldos Básicos de Maestranza desde julio de 2015 para la jornada reducida es la siguiente:
| Oficial | Oficial de primera | Coord. A | Coord B / Of. Espec. | Coord C | ||
| Conceptos remunerativos | Sueldo Básico | 3217,00 | 3219,00 | 3234,00 | 3259,00 | 3287,00 |
| P. Asist. | 404,00 | 404,00 | 404,00 | 404,00 | 404,00 | |
| Conceptos no remunerativos | Viat CCT | 525,00 | 525,00 | 525,00 | 525,00 | 525,00 |
| Sueldo conformado | 4146,00 | 4148,00 | 4163,00 | 4188,00 | 4216,00 | |
| Áreas comunes | Comp. técnica media | Comp. técnica alta | |
| Plantas industriales automatices | 235,00 | 530,00 | 707,00 |
| Coordinación | |||
| Áreas comunes | Comp. técnica media | Comp. técnica alta | |
| 556,50 | 715,50 | 954,00 | |
| Adicional coordinadores | Coordinador A | Coordinador C | Coordinador C |
| 150,00 | 250,00 | 350,00 | |
| Supermercado / Hipermercado | Aeroportuario | ||
| Conceptos remunerativos | Sueldo Básico | 242,00 | 78,50 |
| P. Asist. | 57,50 |
| Asignaciones familiares | Con tope de IGF (Ingreso Grupo familiar) | |||
| Montos en vigencia | e/ $ 200 ,00 y $ 7,500,00 | e/ $ 7,500,01 y $ 9,800,00 | e/ $ 9,800,01 y $ 12,700,00 | e/ $ 12,700,01 y $ 30,000,00 |
| Hijos hasta 18 años (Modif. Dec.1141/15) | $ 837 | $ 562 | $ 338 | $ 172 |
| Asignación Prenatal (Modif. Dec.1141/15) | $ 837 | $ 562 | $ 338 | $ 172 |
| Hijos con Discapacidad (Modif. Dec.1141/15) | $ 2.730 | $ 1.930 | $ 1.217 | |
| Matrimonio | $ 1.462 | |||
| Ayuda Escolar Anual | $ 700 | |||
| Nacimiento | $ 975 | |||
| Adopción | $ 5.850 | |||
| Antigüedad | |||||
| Categoría | |||||
| Año | Oficial | Oficial 1ª | Coord. A | Coord. B | Coord. C |
| 1 | 6,43 | 6,44 | 6,47 | 6,52 | 6,57 |
| 2 | 12,87 | 12,88 | 12,94 | 13,04 | 13,15 |
| 3 | 19,30 | 19,31 | 19,40 | 19,55 | 19,72 |
| 4 | 25,74 | 25,75 | 25,87 | 26,07 | 26,30 |
| 5 | 32,17 | 32,19 | 32,34 | 32,59 | 32,87 |
| 6 | 57,91 | 57,94 | 58,21 | 58,66 | 59,17 |
| 7 | 67,56 | 67,60 | 67,91 | 68,44 | 69,03 |
| 8 | 77,21 | 77,26 | 77,62 | 78,22 | 78,89 |
| 9 | 86,86 | 86,91 | 87,32 | 87,99 | 88,75 |
| 10 | 96,51 | 96,57 | 97,02 | 97,77 | 98,61 |
| 11 | 106,16 | 106,23 | 106,72 | 107,55 | 108,47 |
| 12 | 115,81 | 115,88 | 116,42 | 117,32 | 118,33 |
| 13 | 125,46 | 125,54 | 126,13 | 127,10 | 128,19 |
| 14 | 135,11 | 135,20 | 135,83 | 136,88 | 138,05 |
| 15 | 144,77 | 144,86 | 145,53 | 146,66 | 147,92 |
| 16 | 154,42 | 154,51 | 155,23 | 156,43 | 157,78 |
| 17 | 164,07 | 164,17 | 164,93 | 166,21 | 167,64 |
| 18 | 173,72 | 173,83 | 174,64 | 175,99 | 177,50 |
| 19 | 183,37 | 183,48 | 184,34 | 185,76 | 187,36 |
| 20 | 193,02 | 193,14 | 194,04 | 195,54 | 197,22 |
| 21 | 202,67 | 202,80 | 203,74 | 205,32 | 207,08 |
| 22 | 212,32 | 212,45 | 213,44 | 215,09 | 216,94 |
| 23 | 221,97 | 222,11 | 223,15 | 224,87 | 226,80 |
| 24 | 231,62 | 231,77 | 232,85 | 234,65 | 236,66 |
| 25 | 241,28 | 241,43 | 242,55 | 244,43 | 246,53 |
| 26 | 250,93 | 251,08 | 252,25 | 254,20 | 256,39 |
| 27 | 260,58 | 260,74 | 261,95 | 263,98 | 266,25 |
| 28 | 270,23 | 270,40 | 271,66 | 273,76 | 276,11 |
| 29 | 279,88 | 280,05 | 281,36 | 283,53 | 285,97 |
| 30 | 289,53 | 289,71 | 291,06 | 293,31 | 295,83 |
Un dato a tener en cuenta es que el sindicato y los empresarios acordaron una nueva reunión en octubre para volver a analizar la situación de los trabajadores del sector.
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